第二个岗位是这个单位的另一个小科室的副科长。是从第三年开始，因为原来的这个科室科长东拖关系西拖关系终于调走了（调走的原因是因为他实在忍受不了了，已经在这个岗位忍受了七八年了，被老百姓被群众骂了七八年了）。这个岗位是管我们县几乎所有人员待遇发放的，人无完人，政策无完政策，不管怎么样的游戏规则不管怎么样的管理方式，总会有人多有人烧，有人赚多有人赚少，就这样，因为政策的问题，这个岗位是最容易被人骂的。再加上退休的人本来就每天无聊，领着高额工资无所事事，所以就来玩玩你们也无所谓。
经常会有领着五六千退休工资的老师啊（老师为主）之类的干部们到我们这里来说为什么我们工资少发他，然后我们说没有少，他们他说他同事比他多几十块。殊不知他同事工龄比他多，他自己心理也明白，他就是觉得他同事工龄比他多不应该多几十块，差距有好几十块他接受不了。然后说我们中饱私囊自己拿这么好待遇，故意少发他们工资。。殊不知，我现在即使已经是科长了，工资还是勉强够他们这些退休老师的一半而已。由于系统设置关系。2012年前退休的时候工资是见毛进块的。也就是计算出来5946.1的工资发5947元，但是2013年开始按实际发放了，一个退休老师就是因为这个一毛变一块的事情跑来我们这里说了七八次（原因很简单，她就住附近）。
就这样，前同事忍受了五六年，终于找到机会跑了，领导完全措手不及，完完全全的一个重要岗位的人说走就走了，实在是找不到人了，就赶鸭子上架让我去应付。我完完全全慌了，全县每年好几亿的待遇发放核定就这么交给我。几乎就夜不能寐，前辈几乎没有交接就走了。还好，这个前辈还是好人，真的负责任的好人，他刚走那几个月时间，我因为业务问题每天电话至少十几个，最多的一天就打了他三十个电话，他一点一点给我解释。大约在半年后，在跟他电话交流了一千多次之后，我终于掌握了大部分的业务，心也不再慌了。就这样了，我就顺利做了个副科长的位置。
唉。。。
