个人感慨：这个贴吧让里面的出来也使外面的绕道而去

国寿已经无暇顾及正面形象和危机处理，被同业、上级和自身问题三座大山压得喘不过气来，员工队伍不稳，又无法及时补充，由内至外的衰败最可怕！

国寿什么都太老，无论体制还是机制，无论制度还是人员。特别是销售队伍，其年龄技能等都已远远落后于市场，尤其是用大妈级队伍去开拓媳妇级市场。所以绞尽脑汁反复挖掘老客户市场也就在情理之中。殊不知，老客户市场资源已经枯竭。不仅因为客户的子女已当家做主，更主要是客户经历那么多年国寿的低回报已失去信心

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