2014年的第一拍是从柳州开始的,为了一起肖像侵权案的应诉。由于开庭日期排在了周一的上午,因此整个周日都在一路辗转着。总以为南方的天气应该比较温暖吧?但没想到一月初的柳州,春寒料峭,从浓云密布到暴雨倾盆,竟都经历了,连厚厚的羽绒服依然难挡刺骨的阴冷,亏得我是久经考验的,因为魔都的冬天一样以阴冷而闻名。
原告那小伙子之前从未接触过,从资料看还曾经是柳州子公司的标杆员工,拿过骨干津贴的。但意想不到的却是在离职一年后,因为当初一张宣传安全操作规程的海报而把公司告上了法庭。面对着怎么看都显得有点异想天开的巨额的主张标的,虽说职业习惯使然,尽可能理智客观地去设想各种合理的原因和可能性,但终是一面做着lesson learn, 举一反三,从系统和流程上弥补,避免其他下属公司重蹈覆侧,一面忍不住一声慨叹,真是林子大了,神马鸟都有啊!
但当我坐在法庭上,和那原告小伙子面面相对时,我才知道我错了。错还是错在这句话上,林子大了,什么鸟都有,但却得正向地去解读。大千世界,被统一冠以“人”之种群的,其个体却千差万别,而以人为本,说着和听着都只是轻飘飘的一句话,但真正要做到却何其难哉!盖因为我们总是习惯以己推人,更喜欢用主流“包容”和淹没一切的非主流。大约当时在我们诸位HR同仁和子公司管理者的心里,作为一个正向引导他人行为规范的海报,其当事人自然该当成荣耀美滋滋地享受才是啊,任何婉拒的说辞可能也都会被看做是客气托词。但人还真是和人不一样,这个高大帅气的大男孩,偏偏是那种性格内向、内心极为敏感细腻的人,自己的巨幅照片这般醒目招摇地张贴在厂区公共场所,心里就有一千个不自在。尤其是在自己表达了不愿意的意见后,依然被“说服”,依着他的个性,当时估计还真是不会强烈反抗,但不满和怨怼怕是早就悄然种下了。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"></?xml:namespace>