9日夜，南通大东有限公司537名员工结束了3天的黄山、泰山快乐之旅，乘坐舒适的旅游大巴车分别从安徽、山东平安到家。今年，大东公司推出员工固定旅游制度，他们是首批受益者，包括旅游在内，大东1600多名员工享受年终全员持股分红、全员合同全员“五险一金”等21项福利。
　　“做中国最‘贵’的毛巾”，近几年来，大东公司埋头推进市场结构调整、产品结构和管理创新，今年，许多毛巾厂关门、减产，裁员减薪，而大东公司经济效益持续增长，到8月底，实现销售收入32240.23万元。一线员工加班加点保订单，为提升国际竞争力作出了贡献，公司决策层决定，在平均工资增加20%的基础上，将过去的全员不定期旅游改为以三年为一轮换周期的制度化旅游，让员工“快乐工作、健康生活”。
　　“旅游观光有利于员工保持健康心态，增强企业的凝聚力和向心力。”大东公司工会主席吴东安介绍，公司生产的毛巾产品和毛巾制品主要出口日本和欧美，1到8月是生产旺季，员工在此期间辛勤劳作，放松的时间较少。为此，公司安排员工在生产淡季的9、10月份出去旅游，白天景点观光，晚上观看民族经典文化演出。旅游归来的员工，身心得到了休养，以更加饱满的精神状态投入到工作中。据悉，该公司创办25年来，离职的很少，跳槽的员工一段时间又回来了，不少员工每年自发介绍亲朋好友、同学和邻居的子女到公司工作。
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