幸福包含着物质生活、精神生活、文化生活.就社会而言.还有民生福祉、公平正义、民众诉求表达和社会参与、生态环境、社会治安等许多内容。
西苑饭店全体员工有没有幸福惑只有员工们自己有发言权.任何一位"领导"都无权代表员工们表达.我们不要"被幸福"!"不敢公开收入的阶层应该很幸福了".就员工而言却未必.
在西苑饭店工作了几十年的老员工现在工资连最低标准都达不到了会幸福吗?
没有享受福利分房连住房补贴还没有拿到的会幸福吗?
西苑饭店"上下"的收入做到公开了吗?
领导干部们的以身做则严于律己都令人满意吗?
有些管理者其人品素养员工们认可吗?
精减整编直接充实到一线顾忌阻力很多很大吗?
召开一些主要由普通员工参加的座谈交流会就那么难吗?
让员工们选出他们真正信任的代表去代表自己有那么可怕吗?
追求体面、有尊严、高质量的生活己是全社会强烈的呼声和价值追求.西苑饭店的普通员工们不敢奢望,员工们的追求是朴素的、退而求其次的!幸福感应该是员工们由衷的发自内心的.宣传与强调幸福感没有意义.说全体员工都有幸福感过于唯心了.仍然是看上去很美.我们不要形式主义的幸福感!
┈━═☆天语者
西苑饭店全体员工有没有幸福惑只有员工们自己有发言权.任何一位"领导"都无权代表员工们表达.我们不要"被幸福"!"不敢公开收入的阶层应该很幸福了".就员工而言却未必.
在西苑饭店工作了几十年的老员工现在工资连最低标准都达不到了会幸福吗?
没有享受福利分房连住房补贴还没有拿到的会幸福吗?
西苑饭店"上下"的收入做到公开了吗?
领导干部们的以身做则严于律己都令人满意吗?
有些管理者其人品素养员工们认可吗?
精减整编直接充实到一线顾忌阻力很多很大吗?
召开一些主要由普通员工参加的座谈交流会就那么难吗?
让员工们选出他们真正信任的代表去代表自己有那么可怕吗?
追求体面、有尊严、高质量的生活己是全社会强烈的呼声和价值追求.西苑饭店的普通员工们不敢奢望,员工们的追求是朴素的、退而求其次的!幸福感应该是员工们由衷的发自内心的.宣传与强调幸福感没有意义.说全体员工都有幸福感过于唯心了.仍然是看上去很美.我们不要形式主义的幸福感!
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