以前有句话，叫没有垃圾，只有放错地方的资源，后来到管理学，就是没有庸才，只有放错岗位的人才。这场比赛拉唐就将这句话演绎的淋漓尽致，踢10号位的时候被各种骂，说他又拉又唐，换到自己熟悉的位置后，立马满血复活，成了嗅觉灵敏的射手。
想到我以前的公司搞人也是一样的，想搞谁的时候，就以培养的名义换去不适合的岗位，比如不爱对外打交道的，去当采购或者销售，喜欢往外跑的，就让人家去做案头工作，美其名曰为了锻炼人才轮岗，结果人家在新岗位做的不好，各种考核指标数字非常难看，反正要么让人家难受自己走，要么就以考核不合格为名扣减奖金甚至人格羞辱，还好我干了一段时间发现苗头不对，先跑路了。