比如中石化，国家电网，铁路局，烟草局........

因为你说的这些公司，基本不社招，校招的时候没有很难，但社招进去那可太不容易了。

因为只有中日两国存在正式工这个说法，正式工终生雇佣制，为了保障劳动者权益，但是效益不好，只能找劳务外包，日本也一样，但是呢，英美法澳企业就不一样了，他们没有正式工这种说法的，你行你就上，不行就直接裁，没有补偿这一说，我来这边快一年了，业主是英国单位，换人裁员是真不手软，用他们员工话就是NO MERCY，好多人都是，晚上接到通知，早上五点坐飞机滚蛋回家，这边国企虽然也全是外包劳务，但至少裁掉给个n+1工资，去年我们公司裁了几波人，赔偿踏马比我干半年都高（别问我怎么知道的）

国外总统都是“临时工”！

公积金交的高，稳定，有面子

我之前在国企，现在在外企。其实只是叫法不一样，不代表正式工就稳定，正式工就待遇好。内部都会根据岗位和条线分序列，福利待遇什么的也自然不一样。

鄙人客观评价：有些国企还是很不错的，当然，也有很造淡的国企，我曾经待过贵州某水利院国企，该国企主要以拉帮结派、排挤打压人才、恶意克扣职工工资为主，像我这种干实事的人员，在里面待了两年多，吃苦耐劳、任劳任怨，逼迫我一个人干好几个人的活，差点被他们逼疯或逼死，最后，被迫离职走人，现在回想起来都感到后怕，所以，适合自己才是最好的。