一个学院院长是带动学院快步向前发展的火车头，在发展规划、经费支持、学科建设、人才引进、科研团队搭建、科研成果输出等多方面起着举足轻重的作用！
建议对学校二级学院院长任职条件做如下限制，校内没有符合条件的，从东部沿海学校引进：
1. 对于有博士点的学院，聘任长江学者、国家杰青或者优青为院长；对于其他重点建设的学院（短期内申博的学院），参照有博士点的学院院长条件，或者至少也得省级优青或者八桂学者；对于文科类学院院长，必须要是有能力拿到省级重点社科基金才具备认知资格；
2. 必须具备东部沿海高校学习或者工作经历，有海外科研背景尤佳，有战略规划能力和前瞻性视野；
3.有在学院搭建自己独立的科研团队的能力，获得过国自然二等奖、国家科技进步二等奖、省自然或者科技进步一等奖的优秀学者；
4.有较强的内外部协调沟通能力，有推进与其他科研院所、企业联合搭建科研平台的能力。
建议对学校二级学院院长任职条件做如下限制，校内没有符合条件的，从东部沿海学校引进：
1. 对于有博士点的学院，聘任长江学者、国家杰青或者优青为院长；对于其他重点建设的学院（短期内申博的学院），参照有博士点的学院院长条件，或者至少也得省级优青或者八桂学者；对于文科类学院院长，必须要是有能力拿到省级重点社科基金才具备认知资格；
2. 必须具备东部沿海高校学习或者工作经历，有海外科研背景尤佳，有战略规划能力和前瞻性视野；
3.有在学院搭建自己独立的科研团队的能力，获得过国自然二等奖、国家科技进步二等奖、省自然或者科技进步一等奖的优秀学者；
4.有较强的内外部协调沟通能力，有推进与其他科研院所、企业联合搭建科研平台的能力。
