库洛通过2.0大版本的运营，看清了几个事实：
————————————————————
1，像他这种以演出堆料为主的内容模式，剧情产能不足，始终是难以解决的。
只能保证给少数主推角色，做到比较高的出镜率、塑造量、以及对玩家的陪伴感。
（从很多玩家对2.x晚期的负面反馈可以看得出来）
大部分角色用后即抛活在微信，是难以避免的命运，也是无法违背的物理规律。
——————————————————————————————————————
2，由于1，在产能有限的情况下，越端水反而会越没有米吃。
因为你作为一个《一般向端水神游》，为了维持这个牌坊，角色类型必须出得很杂。
这会导致“僧多粥少”。不管玩家喜欢什么类型，都会觉得自己喜欢的角色出得偏少。
（也许少女例外一点吧）
不仅出得少，还容易还分不到什么资源（不管是演出还是强度）。
所谓：端水端水，端到最后端的是玩家的满意度，
特别不满的玩家确实少、但是特别满意的玩家也少。
———————————————————————————————————————
3，所以这种情况，厂商会如何破局？
答案是只能集中资源和声势，打造一个几乎所有人都会抽的角色，
对于出成绩，这是最经济的做法。
实际上你可以发现包括米畜在内，很多厂商都是这么做、并确实成功吃了大的。
所以主推论可以说是一种经济规律驱动下、很多手游公司的共同选择、
和相对成熟的做法。
————————————————————————————————
3，但是“集中资源打造主推”会导致一个问题，
那就是剩下的角色分到的资源必然严重不足。
这些角色喜欢的玩家不够多，抽取意愿不够强，
那这些角色的卡池，厂商就都去喝西北风吗？
厂商肯定是一百个不愿意的，他希望你多抽。
这就是为什么策划要抓破脑袋、研发新机制新科技、核心目的就是搞配队捆绑，
让集中资源的人气角色不仅可以带动自己的销量，还可以带动队友的销量，
在鸣潮有很多典型的例子，比如外观风评不佳的折枝夏空千咲。
她们的持有率异常很明显就是享受了岁共队友福利的buff。
————————————————————————————————————
4，那么，明白了这一点之后，你就能意识到为啥库洛在3.0的策略，
是要尽可能地去扩展岁共的配队了。
因为他已经觉悟了：玩家屯屯鼠等岁共，这是难以改变的事情。
那么在这个基础上，经济效益最大的做法，就是让岁共尽可能加班带货。
1.0就带了个折枝？2.0就带了个夏空千咲？
这也太不效益了，我看还能继续给岁共上压力，
让岁共的配队扩展到两个、三个。
让岁共党能抽取的队友增加到四个、五个、甚至六个......
是不是就能把投入给主推角色的资源“转化率最大化”、
在有限的条件下，带动制作组的奖金也最大化了呢？
————————————————————————————
从目前的信息来看，这就是鸣潮制作组在3.0大版本的“宏图大志”。
且看玩家到时候会如何对敌吧。
