施恩职业锚测试，由美国职业指导专家施恩，通过多年调查得出的一种职业测试理论，该理论将人的能力被分为8种不同的类型，某种能力的得分数越高，能力越突出，为职业选择，职业规划提供辅助参考。 施恩职业锚测评 https://www.xmcs.cn/x/zym 如果让你放弃什么，那你心中最不愿意放弃的部分就是“锚”，这个锚就是核心，可能包括你最坚守的价值观，在职业领域我们说职业锚，也即是个人的职业生涯的中心点。

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美国著名的职业指导专家施恩，采用访谈和12年的跟踪调查最终分析出职业锚理论，也叫职业定位。这也是施恩职业锚测评量表的来源。 职业锚，指的是职业中的关键点，最重要的部分，如果一个人不得不舍弃什么，那么他无论如何也不会舍弃的部分，也就是职业中最重要的部分或者是价值观，这就是职业锚，职业锚是我们在选择职业和制定职业规划的核心，测试量表包含8个因子量表： 职能型，管理型，独立型，稳定型，创业型，服务型，挑战型，

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