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0对于应届毕业生来说,毕业季就是求职季,没有毕业的学生也可以看看,毕竟社会的残酷可不是学校能比的。作为一名求职新手,在求职过程中,会遇到一些意想不到的问题。今天,和大家分享一些面试技巧,希望能够帮到你! 1、简历删繁就简 简历之所以称为简历,就是一个微缩的经历描述,所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧,真的没什么用的。一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右,所以弄那么厚一叠,再整些什么封面之类的
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0亲爱的乔布简历吧的吧友们:大家好! @atc800 为本吧吧主候选人得票最多者,共计0张真实票数,根据竞选规则,官方最终批准其成为本吧正式吧主。公示期三天。 吧主上任后,请严格遵守吧主协议 https://tieba.baidu.com/mo/q/newapply/rule?from=task,履行吧主义务,积极投身本吧的发展建设,也请广大吧友进行监督。如出现违规问题,请至贴吧反馈中心进行反馈或者投诉http://tieba.baidu.com/pmc/reportBazhu
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0申请人:@atc800 申请感言:为吧友提供简历模板、简历课程、职业规划分享等干货内容。
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000000000十秒钟原则 当你的简历写完以后,是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?就业专家认为,一般情况下,简历的长度以A4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历概述。 清晰原则 清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。 真实性原则 不要试图编造工作经历或000000150套简历模板 word、PPT、自荐信、英语简历、简历封面,包含不同行业岗位,药的密我0071学生进入大学后,一些家长会关注户口迁与不迁的问题,很少有家长在孩子进入大学后考虑到应届毕业生身份的问题,今天我们就谈谈毕业生身份的问题。 对于绝大多数的同学,应届生身份极其重要,无论你是留学生还是国内院校,它是你找到称心如意的工作平台的最佳机会,错过了就不容易再次得到了,尤其是对于想毕业后入体制内工作的同学,更应该重视应届毕业生身份问题。 01 应届毕业生指的是什么 国家统招生在毕业的年份拿到毕业证,就属0002今天,墙妹想和大家聊聊应届生这个身份。 01 如何划分应届生和往届生 应届毕业生分为以下两种: 1. 即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的; 2. 已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。 所以,应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。 只要是在择业期(国家规定为2年,部分地区3年)内,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。 需要注意的是,一般在校招及30简历标题先于简历内容出现在HR面前,是HR对你职业感的第一判断!如果你的简历标题是“简历”、“应聘”、“XXX的个人简历“,你坚定的抛给HR一个哲学问题:“我”是谁?(有木有躺枪啊?)一个好的简历标题,能更好的反映你的职业态度。0即使毕业五年,依然拥有应届生身份,可行吗? 全国两会期间,有政协委员建议,将应届生身份保留年限延长到5年。提议一出,支持的呼声高涨,舆论持续性地沸腾。 对毕业生来说,就业是最大的事儿。有无应届生身份,有时结果大不相同。 便利 对毕业时尚未就业的毕业生来说,有无应届生身份,直接关系到落户、是否有资格报考公务员、参加事业单位招录等重要事宜。 两会期间,全国政协委员、对外经济贸易大学国家对外开放研究院教授孙洁与0前言 简历,作为职场人的“身份证”,一直是一个非常重要的存在。 它能让你拥有和他人同台竞争的机会,也能记录你在职场的成长与收获。 而写简历,也是我们作为职场人进入职场的第一份作业,虽然后面这份作业你还会重复练习很多次,但我的建议是尽量在每一次的交作业中拿到最优分。 所以我们今天来聊一聊如何写好一份简历? 01 简历是什么?上文提到,简历是职场人的“身份证”,其实简历还有另一层作用,那就是它可以作为一个职场人0证件照 1、人像比例:人像在相片矩形框内水平居中,头部占照片尺寸的2/3,头顶发际距离相片上边沿7~21像素(不要贴着上边框,甚至把头发截掉一部分),照片的下边框一般取在胸部以上,至肩部以下的位置 2、发型:不要挡住五官,头发干净,顺滑,耳朵尽量露出来。 3、妆容:适当的画个淡妆可以让人看起来更加精神。但是不要化过于浓艳的妆。 个人经历 用人单位看重应聘者是否具备吃苦耐劳的精神和一定的阅历经验。这样,小伙伴就可以将自0(1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘” PS.你是谁?谁是谁? (2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板” PS.嗯!是从某模板直接整来的 (3)投递岗位是销售,简历标题写“应聘行政文秘” PS. 来错地方了,或者投错简历了 (4)要求一周工作4天,简历标题写“一周工作2天” PS. 谁伺候您? (5)应聘乔布堂公司,把公司名写成“桥步唐” PS. 对应聘公司得保持基本尊重 (6)英文语0附件形式发送简历可以完全保证简历格式,方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制,且对附件严格限制。 附件发送简历的优点: ·完全保证简历格式,方便HR下载简历打印; ·简历中的照片不受影响 附件发送简历的缺点: · 附件容易被公司邮箱系统拒收、删除; ·附件较大时,邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败; 采用附件发送简历时,请注意以下事项: 1. 定要在正文中写上求职信,说明应聘的职位名称、为什01.自我中心式简历 如:自我评价内容可以占据整份简历的1/3,过往经历中不少和目前求职方向完全无关的内容。 2.没有数字的简历 如果你的项目或者工作经历中有可量化的内容,最好把工作成果用数字形式呈现出来。 3.花哨且没有重点的简历 这样的花哨也确实让HR眼前一亮了,却并不能产生什么实际的收益,甚至对于专业性较强的岗位还造成了负面影响 注:针对不同公司修改一下自己的简历或者至少针对不同方向修缮一下自己的简历其实真的不会耗01)教育背景中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的过程一股脑儿地都写上。 2) 奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。 3) 自然地多换行,多写点句(即每句话一段,每句话说明一个行为或结果)。 4) 拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。 5) 社会工作细节放在工作经历中。 6) 暑期工作。 7) 最后的方法是加大字号:可将10号、小五改成12号、小四01.简历页面是寸土寸金的,不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题,联系方式紧跟标题给出。 2.删除那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更有效。 3.消灭简历上的废话,可以从以下几方面入手: (1)计算机技能:消灭最基本的计算机应用技能,如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。 (2)教育背景:不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外,其他
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