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有道理
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1小小虫子_
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0很多人都知道，现在这个时代是流量为王的时代，所以很多企业的成功都离不开引流的成功，而引流成功重要的核心就是销讲。尤其现在，随着互联网时代的加速来临，如果想更好的去卖好产品，销讲这个能力就是必备的能力。所以有句话是这样说的：有趣的演讲千篇一律，有用的销讲万里挑一。那么如何做好销讲呢? 本篇文章就给大家简述分享一个销讲的万能公式，非常简单，总体来说分为6步，也就是回答6个问题。 01、你是谁? 所
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0许多人虽然害怕当众说话，但是还是希望自己能够在听众面前侃侃而谈，因此对于演讲者而言，演讲过程就是与紧张怯场心理作斗争的过程，下面为大家详细介绍上台演讲紧张怎么办。 紧张怯场是一种正常的心理反应，几乎每一位演讲者都需要逾越这一道障碍。美国演讲学家查尔斯•格鲁内提出了自我形象受威胁论，以此来解释人们为何会有紧张怯场心理。 他认为，每个人都具有理性的、社会的、性别的、职业的自我形象，当人们进行
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0说起当众表达，或许很多师弟师妹第一反应是“演讲”。很多人觉得“演讲”这件事情距离自己很遥远，但是如果换一个词“会说话”，你会不会觉得距离你很近了呢? 举多个例子。 你去找老师汇报工作，却因为无法顺利表达出自己不成熟的见解而被老师中途打断然后带入他的思路，导致自己想说的其实没说出来。 面试攻略看完了还是不知道要怎么准备面试，一旦遇到攻略上没有的问题当场便不知所措。 面对一屋子的人做项目
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0不少人在众多的人面前说话时,表情十分不自然,除了容易怯场之外,还常常说出几句自己也没想到的难听的话或词汇,这令他们自己也大为吃惊。其实,导致这种现象出现的原因主要是缺乏心理准备和实际训练,通过下列训练法完全可以克服。 1.努力使自己放松 人前说话紧张的人大都是想要说话时呼吸紊乱,氧气的吸入量减少,头脑一时陷于痴呆状态,从而不能按照把所想的词语说出来。 某种意义上说,“呼吸”和“气息”是一个意思，因而调
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0当众讲话对于很多人来说是一件困难的事情，但人人都会羡慕在台上从容演讲的人。为什么在公众面前讲话会让人感到紧张、害怕? 据说这是人类古老的基因在作怪，因为紧张和恐惧是人类生存保护机制，恐惧就是为保命有的情绪反应，虽然人类社会发展到现在已经很进步了，而自身的很多方面依然停留在原始社会小脑。 你们也知道，原始人不种庄稼，每天都要打猎，由于自己身体条件遇到强大的动物，诸如熊和老虎，我们的本能只能出
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0性格内向的人怕在公众场合发言，由于性格内向的人缺乏在公众场合发言的经验，往往在发言时显得异常紧张和恐惧，张口说话时往往心跳加速，声音颤抖，坐立不安等，这样尴尬的经历，会给当事人造成精神恐惧和折磨，越发惧怕和不喜欢在公众场合说话，甚至会将自己封闭起来。为了避免出现这样的境况，性格内向者在说话时应该注意什么，如何克服这种恐惧的心理 紧张的本质是恐惧是害怕是一种本能的自我保护反应他只是为了应对外
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0在公众演讲的场合，产生紧张的情绪是正常的。有一位美国空军上校，他说：我这个人连死都不怕。即使敌人用枪顶着我，我也不怕。但是，公众演讲比死可怕多了，那是一种难以言状的感觉，足以让我彻底崩溃。战斗英雄尚且如此，一般的人面对公众演讲会产生紧张是很正常的。 将紧张和焦虑看成一种自然现象，可以激励你，让你有足够的信心和动力去克服它。 那么怎样克服紧张呢?我的建议是，首先要及时充分地做好准备，熟悉演讲
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0在这个复杂的社会中，时刻都要与各种各样的人打交道，不管是工作还是生活，都离不开群体。而一个人拥有好的人缘可以得到更多的支持和帮助，在做事情时能更加顺心顺意。一旦人缘不好，干各种事都会不顺心。其实想让自己受欢迎是有小技巧的，只要了解以下这些，就能成为别人喜欢相处的人。 社交时怎样做拥有好人缘? 1、学会倾听 每个人都希望自己能成为人际交往中的主角，都希望在群体中自己能被关注，但在作为别人的
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0很多企业家朋友，在台下的时候，发现自己有很多的话可以说，但是一上台演讲，却开始语无伦次，逻辑混乱，听众听得也云里雾里，不明所以。 这中间很大一部分原因是：没有清楚地把握演讲的结构。 好的演讲结构可以让演讲的观点表达鲜明，有层次，有条理，前后呼应，让听众听得清晰明了，记忆深刻。 下面，就来为你分享：怎样搭建演讲的结构和框架，让演讲有条理有逻辑的表达? 1、演绎结构 什么叫演绎结构?就是
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0演讲中出现的最“恐怖”的状况，莫过于忘词了，也就是讲着讲着忽然“断片儿”了，大脑一片空白。 对站在舞台上的人来说，不管你是著名的演讲“大咖”，还是主持人、歌手，甚至是某些重要人物，在演讲时都有可能出现忘词的状况。明明之前已经做了所有的准备工作：思路、提纲、故事、诗一般动人的词语和句子……都是为了能在舞台上展示出我们的才学，表达我们的思想，结果正式开讲后却忘记了，这多么尴尬! 那么，忘词后有没有应对方法
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0胆怯害羞，这似乎会对我们在与人相处或是接受挑战时的绊脚石，我们会发现，那些外向乐观的人很容易接受挑战，因为他们有勇气。那么，我们应该要学会勇敢。下面豆瓜训练的导师为大家介绍五招克服胆怯的方法。 问话探路法 假设对方是一般过路人，然后像问路一样，找一些自己心里有数却佯装不知的问题请对方来回答，这样你就取得了语言上的主动。无论对方的回答对与错，你均需认真地洗耳恭听，即使对方说错了，你也应该“
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0演讲应有正确鲜明的主题。演讲的主题最能体现演讲的思想价值和审美品位，使演讲具有深刻感人的艺术魅力。然而，表现演讲主题又不能流于空洞的说教、现象的罗列和人云亦云的老生常谈。 正确的做法是在运用典型充分的材料表达演讲主题时，及时对材料的本质内涵加以分析、概括、提炼、延伸，并通过富于理性色彩的语言点拨、渲染，激起听众的心理共鸣，将听众的思维引向一个更深邃、更崇高的境界，使演讲的主题得以升华。
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0以前我一上台演讲就特别紧张，演讲的每一分钟都是煎熬，恨不得立马结束。虽然会花很长时间准备，但演讲的效果却很一般。 周末，被邀请到“改变自己”线下活动做一次分享。而这一次演讲，一点也不紧张，而且发现自己的演讲效果比以前有了很大的提升。 那这一次是有什么秘诀呢? 在准备周末的演讲之前，我仔细阅读了李笑来老师在知笔墨上公开的系列文章：《我也有话说-普通人的当众讲话技能》。我根据他总结的方法准备共 4 张
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0演讲恐惧，演讲紧张，害怕当众讲话，很多人咨询我这个问题，今天也来谈谈这个老生常谈的话题。 马克吐温说：“世界上只有两种演讲者，一种是紧张的，另一种是假装不紧张的骗子”。我个人的经历告诉我，这句话是对的。过去20多年，我对演讲极其恐惧，是那种当众发言前几天就开始神经失常的人;现在我早已不再害怕演讲，但每次上台前还会有些许紧张和压力。 演讲紧张既然不可避免，那么谈谈两种紧张：失控的紧张，可控的紧
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0有的人在熟悉的人面前侃侃而谈，但是当周围大多是陌生人或是有很多人的时候，他就会紧张得说不出话来。 为什么人们在众人面前说话会紧张呢?因为我们每个人对未知的事物和自己不可控制的事物都会产生一种紧张感，这是我们与生俱来的本能反应，是非常正常的一种心理表现。 除此之外，也有可能是因为我们比较少在众人面前展现自己，所以当看到自己面对一群密密麻麻的人群时，不免就有些紧张。或者是因为我们对在公众讲话的
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0要克服社交紧张心理，首先就要注意调整好自己的心态，树立一些良好的观念：(一)悦纳自己树立自信很多社交紧张者就是因为不悦纳自己、对自己不自信造成的。所以，要改变首先就得在心里接受和悦纳自己，树立起对自我的信心。(二)不要对自己要求过高过于追求完美，对自己要求过高，就容易患得患失，太在意别人对自己的看法，一心想要得到别人的承认，从而迷失自己。 接受自己的现况，不要去管别人怎么看，你越害怕出错，就越会
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0现实中，并非所有的管理者都是领导者，反之亦然，但优秀的管理者多半也是能干的领导者。领导职能本身有着自己的特性，这个特性就是：作为管理职能，领导借助于影响力发挥作用而非职位。 我们甚至可以说，任何人都可以发挥领导职能，只要他具有影响力。影响力由两部分构成：第一是权力，第二是个人魅力。权力本身就具有影响力，在权力的面前很多人直接臣服，很多人依附于权力。 但我们会发现，一些人具有权力却无法发挥
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0介绍自己的名字，是当众讲话的基本功，也是众多讲话场面必不可少的环节。如何有效有特色地介绍自己的名字，让别人一听倾心，一听就能记住，并能对号入座，这是非常关键的。 有四个字叫——我即品牌 我就是一个品牌，我们每一个人自己就是一个品牌。一个好的自我介绍可以给人更好的第一印象。 很多场合都要自我介绍——公司入职、当众讲话、聚餐发言等等。但是很多人一上台、一紧张、一激动，连自我介绍的时候名字都
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0很多人都会有一种烦恼，就是心里明明想得挺好的，但说出来时总是词不达意。尤其我收到很多读者的留言，他们跟别人争辩，或者跟另一半吵架的时候，明明道理是在自己一边，但话到嘴边时，却总是说得“不如意”，错过了最佳反驳机会。其实，这不是最笨，而是他们没有养成良好的表达思维和习惯。毕竟现在我们大部分时间都是运用文字聊天，调动大脑的书写中枢。但是口头语言，要调动大脑的运动神经中枢。当你习惯于长时间网络的文字
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0想必有很多人非常喜欢在演讲时收到如雷鸣般的掌声，那样会发挥的更加好。 却又非常害怕自己的紧张和怯场导致自己话都说不出。 越是说不出话，越是没有掌声，那就导致越加紧张。渐渐的陷入一个死循环。 但是有一种方法，让你还没开口就能收获掌声与鼓励，并且只需要7秒。 这个方法称之为“三步定位，七秒控场。” 三步定位 一、挥手示意 当被主持人要求上台时，首先要以轻快的步伐走上讲台，并微笑挥
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0相信大多数管理者都有这样的感受，通常来说，管理的半径就是10来个人。当人数一增多，就管理不过来了。 很多管理者最初也是这么看待的。但卓越企业里的管理者管理半径可以覆盖到20+，甚至40+的人，或者更多。 为什么卓越的企业能做到如此呢?我们又该如何像他们一样，扩大管理的半径? 带着这样的问题，我们来看看稻盛先生是怎么说的。 01、人才选拔：人品比能力重要100倍 不言而喻，对企业而言，人是财富。所以人
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0生活中，一个人在不同的人面前有不同的表现。在有些人面前，会无话可说;而在有些人面前，却可以滔滔不绝、妙语如珠。 在您身边是否有这样的人——在单位组织的会议上，领导说：“小张，能不能就这个议题谈谈你的看法?”只见小张面红耳赤、结结巴巴，支吾半天也没说清自己的想法。 相信我们周围这样的同事、朋友不在少数。笔者认为，导致其言之无物或语无伦次固然有知识储备不足的原因，但另一方面也反映出讲话人语言表
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0每个人都有自己风格及讲话方式，但是在很多人面前，当众讲话是个让很多人头痛的问题，了解一些方法跟技巧会更容易些。接下来学习啦小编为你整理了当众讲话的方法与技巧，希望对你有帮助。 当众讲话的方法与技巧 1，脸皮子要厚，不要管讲的如何，不在乎结果，必须真正地做到这点，才能放下包袱，讲不好很正常不在乎人家说什么，其实人大部分都只关注自己。 2，讲话要有内容、有观点，哪怕是临时的讲话也要立即找到内
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0一个团队，如果没有默契，不能发挥团队绩效，而团队没有交流沟通，也不可能达成共识。身为领导者，要能善用任何沟通的机会，甚至创造出更多的沟通途径，与员工充分交流。唯有领导者从自身做起，秉持对话的精神，有方法、有层次地激发员工发表意见与讨论，汇集经验与知识，才能凝聚团队共识。 作为管理者，我们总在不经意间说出一些话语，会让员工积极性大大下降，甚至有什么好的想法都不会来找你沟通。今天列举了管理者常
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0提升个人口才能力的技巧一、有意识地独自做客、待客 独自到同学或邻居家去串门，到亲戚家去做客，这都是缎炼孩子交际能力的机会。串门做客，需要寒暄和问候，也需要交谈和有关礼物的收送。 提升个人口才能力的技巧二、有意识地训练说话能力 有人说，口语是社会生活的入场券，这话是很有道理的。交际能力的核心是说话能力，因为交际的最直接形式是说，不会说，说不好，怎么交际?会说，说得巧，答得妙，其交际成功的
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01、企业为什么需要故事 企业中有两种方法可以说服人：一个办法是企业管理层惯用的训人的办法，但这个不太灵验，因为单靠生硬的说教是难以服人的;另一个办法是使用生动而简明的故事打动人，故事就像胶水一样，能把员工与企业文化粘合在一起。 这里说的"故事"，不是指那些低俗无味的笑话逸闻，而是指对企业经营有启示或激励意义的曾经或现在的真人真事。除了引导员工，故事对企业的发展，还有着更为深刻、深远的意
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0自信心对于一个人来说尤为重要的，人生的路曲折而漫长，只要你迈步，困难和挫折就不可避免。这时，如果有自信作为忠实的伙伴和朋友，便能不在畏惧风雨的肆虐，从重重困境中奋起;只要有了信心，便能勇敢地走出苦涩与沉重，便发觉生活原本是那样美好;只要有了信心，纵使眼前的天空一片阴量，也能微笑着坦然地面对。那如何建立自信呢? 平常多与性格开朗、自信的朋友或者同事交流接触，这样时间长了也会受到对方的感染，增强自
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0我发现在现实生活中，很多人都被自卑深深地压抑着，不敢提要求，不敢大声说出自己的不满，甚至不停地在心里骂自己，觉得自己一身毛病，怎么也改不掉。 甚至一些在别人眼中很优秀的人，也摆脱不了自卑的阴影。 哪怕她们年入百万，却舍不得买超过200的衣服，打扮得像村姑。有些人已经是身家千万的企业家，管理着上百人的公司，却不敢上台演讲。 甚至有些人，是别人眼里德高望重的医院院长、学校校长，在做出决定时，心
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0很多销售团队，由于管理经验不足，各方面不成熟，没有开周会的习惯，导致销售业绩提升慢，销售团队的积极性也不高。 本文将和你分享销售部门开周会，必须要做的5件事： 一、总结上周数据，分析差距 开周会前，先整理上周销售情况。一般包括以下5种信息： 1)月度销售目标的达成情况 2)各小组的周销售额 3)每个人的周销售额 4)各小组的周沟通量(拜访量) 5)新客户的线索量 销售工作的本质，就是瞄准
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0刚开始可能大家都是会有这样的感受“规定时间都过去了，演讲还没讲到主题”“逻辑混乱，演讲内容冗长没重点”……控制演讲时间也是对演讲者训练的项目之一。 对于一个优秀的演讲者说，合理控制演讲时间是一堂必修课。以下分享控制演讲时间的方法，希望可以给每个演讲者一些提示和帮助。 演讲中对时间的控制不能只是盯着钟表的时间，而是应该事先排练，根据排练的时间来安排自己的控场时间。 1、排练并计时 如果
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0一个人的生命是唯一的，也是庄严的，这个唯一的生命，你让它辉煌还是黯淡?既然是一次偶然来世走一遭，看花开花落，日出日落，尝试人情冷暖，人间风险，那么年轻的心境只有用实际行动来证明自己的生命是辉煌的。 因为自信，所以感觉生活完美!当然，一个自信的人，并非事事顺心，事事如意，只是她在灵魂上开了一扇天窗，让阳光从窗口飘进来，即便是阴雨的天，她也学会了创造太阳，那个太阳就是对自己有信心。 在人才济济
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0你有没有经历过这样的场景,老板突然向你提问,或者会议中立刻去发言,还有参加朋友婚礼被突然邀请讲几句.在我们工作和生活中,时时刻刻都要面临即兴发言,没有时间准备,但是如果讲不好的话,麻烦可能很大.这就是很多人惧怕即兴发言的原因. 那如何克服当众讲话紧张呢?下面分享2个小妙招 1.要具备的心态 心态决定很多东西，有时候你改变不了别人，但是你可以改变自己看待问题的视角和心态，而后随之一切也会发生改变。首先你要
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0在许多人的说话经验中，都对即兴演讲或即兴发言存在一种恐惧感，因为恐惧感就成为即兴演讲或即兴发言必须设法克服的一种压力。 首先，要指出的是，即兴演讲应该不是你所想象的那么困难或可怕。很多人对这件事似乎习惯地或莫名所以地过度反应了。其实我们大可不必“如临大敌”面对它。广义而言，日常生活中与人会话便是一种即兴发言的基本形式别人说一句，你跟着响应一句，双方你来我往，进行未及事先准备的对话，这件事一
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0加强领导团队建设，是一项系统工程，也是一项艰巨的任务。要把此项工作做好，需要在配备各级领导团队时，对以下几条原则进行严格遵循： 原则一：量才而用 科学任用领导者，实现领导团队合理配备的基本要求是量才而用。领导团队有不同的层次，相同的层次又有不同的职位，这就对领导团队成员应具有的能力，提出的要求也有所不同。所谓量才而用原则，就是要把领导成员安排到与其能力相对应的领导岗位上，使人与事结合得很
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0生活中会说话的人总是被人喜欢的，不会说话的人总是让人避之不及。让人舒服的说话技巧，可以增加自己的魅力;知道说话的分寸，可以让我们给人留下一个好印象。 01.赞美行为而非个人 举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。 02.客套话也要说得恰到好处 客气话是表示你的恭敬和
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0当我们乏味地重复着每一天的工作，日复一日，故事就会成为生活的闪光之处。生活中有许多想与人分享的时刻，乐趣、尴尬、忐忑、生气，或者是失望。这些时刻都可以成为与人交谈的话题，那么为什么不把这些故事揉进你的个人演讲中? 我们一直都在强调讲故事对于展示的重要性。道理谁都懂，但当你深入思考，一个问题开始浮出水面，到底什么是讲故事呢?正式场合的演讲往往还充斥着大量的数据和图表，怎么做才可以把生活与工作中的
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0你是不是也有这样的情况，平时与同事闲聊我口若悬河，但是让面对20多人甚至更多人开会发言，问题就出来了，开会前一周就开始紧张恐惧，越是临近开会日期就越紧张恐惧，紧张恐惧的连晚上都睡不着觉;坐在会议桌前发言，心跳比平时快几十倍，什么都想不起来，声音颤抖的都哆嗦了，不敢看同事和领导一眼，想着快点结束逃离 一上台就紧张说话颤抖，我们在当众发言时最怕什么 1.怕观众：怕在重要人物面前讲话，怕在多数人面前讲话，怕在陌
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0演讲是一门艺术，它的形式主要是“说”。运用有声语言同时追求言辞的表现力和声音的感染力;同时还要加以“演”，运用手势、表情、身体姿态及一切可以理解的体态语言，使讲话“艺术化”，从而产生一种特殊的舞台魅力。 对演讲者来说，把稿件写好，不代表就能讲得好。就好像作曲家不一定就是歌唱家。一个有文才，能撰写一篇好文章的人，不一定就有好口才，不一定能讲得娓娓动听。真正的演说家，既要善写，还要会讲，既要有文
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0作为上司。如何与下属相处是一门学问，很多领导因为不会与下属相处。导致工作难以开展，那么如何与下属相处，让下属心甘情愿的追随你。 下面小编就介绍与下属相处的3个方法： 01、平等待人 同志之间无论职位高低都应平等相待，不要有亲疏、厚此薄彼，不要冒失地卷入单位的人事纠纷中，切忌拉帮结派、搞小圈子，而要以平等、诚恳的态度待人接物，尽力与每个同志建立各种正常友好的关系。 02、尊重他人 同事中
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0自信是做人的根本，自信是展现自我风采的勇气，自信是成功的基础。缺乏自信的人是自卑的人盲目自信的人是自大的人，只有自尊，自爱的人才是具有自信的人。 生活中缺乏自信的太多了，往往都以我不行为借口，这是不敢面对生活，不敢面对挫折和困难的一种借口，难道自信面对生活，困难和挫折真的很困难吗?答案是否定的，因为自信本质不是虚伪，不是回避，而是自然流露，他不需要华丽的外表去装扮，是内在美的一种状态，也是自
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01深呼吸 你会发现，通常情况下在上台之前比站在台上演讲时紧张感要强烈得多。所以，想要缓解上台前的紧张情绪，多做几次深呼吸是一个很好的方法。因为人在紧张的情况下，常常进入急促的浅呼吸状态，这时肺部空间没有被充分利用，空气中的氧气和血液中的二氧化碳还没有进行充分的交换就被排出体外，血液中存留了大量的毒素。深呼吸就是放慢呼吸速度，深入吸气，使空气充分进入肺部和腹部，然后缓缓的将气吐出，为整个血液循
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0演说家马克吐温说过：“世界上有两种演讲者，一种是紧张的，一种是假装不紧张的。”由此可见，上台演讲会感到紧张是很常见的现象。适当的紧张感，会有利于演讲的现场发挥。但紧张过度了，就会发展为“焦虑”，这时反而会阻滞人们演讲时的发挥。演讲紧张怎么克服?这里分享3个克服紧张的方法。 演讲之前，多做几次浅呼吸 一般情况下，在上台之前的紧张感会比站在台上演讲时的紧张感要强烈得多。 所以在上台之前倘若感
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0工作中，会遇到各种各样的问题，有的是接连不断地受到挫折后，对一切都无能为力、丧失信心的无助与气馁，有的是因为不敢面对问题、逃避现实的软弱与放弃，今天的知识分享为你带来四个定律~ 在职场中，悟透以下做好工作的四个定律，赋予你强大职场力! 鲁尼恩定律 竞争就如同打架或赛跑，力量弱小的不见得一定会输，跑得快的也不见得就能赢，只有真正笑到最后的人才是胜利者、大赢家。 启示 在职场谋发展，需
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0你是不是也有这样的情况，平时与同事闲聊我口若悬河，但是让面对20多人甚至更多人开会发言，问题就出来了，开会前一周就开始紧张恐惧，越是临近开会日期就越紧张恐惧，紧张恐惧的连晚上都睡不着觉;坐在会议桌前发言，心跳比平时快几十倍，双腿在桌子下不住的抖，声音颤抖的都哆嗦了，不敢看同事和领导一眼，低着头急匆匆地把发言稿读完，心理想着我解脱了。 这是什么原因呢?紧张的本质是恐惧是害怕是一种本能的自我保护反应
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0在区区几小时内，演讲的内容和叙述方式就可以由混沌不清变得精彩动人。我们团队所专注的18分钟甚至更短的演讲形式，对其他演讲者也很有用，无论是做IPO路演的CEO，发布新产品的品牌经理，亦或寻求风投的创业者。 1、做好提纲 除非你有值得一说的东西，不然你就做不了一个好的演讲。而对你想说的内容进行提炼和建立结构是准备过程中最重要的部分。 2、找准事例和叙事的平衡 我们都知道人们很喜欢听故事，而那些最引
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0语言显露一个人心态和思想的深层内涵，同时我们可以运用语言去改善自己及别人的心态和思想，因而改变行为和结果。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”说的正是这个道理。恰当使用正面词语，利用大脑接收语言的规律，能够让我们目标明确、内心清晰、拥有力量感，因此活得更阳光、更积极。 所有的话语，都始于内心深层的一些意念(深层结构) 语言是思想的物质外壳，是我们传递信息、交流思想、表达感情的一种工具。不管是
酒笙
有道理
