签到~

本次资料包分享内容包括岗分析、薪酬调查、薪酬设计、员工税务筹划等多个模块～

薪税师颁发的中国商业联合会、中国商业会计学会的中文等级证书和英国高等教育与培训协会 ATHE（Awards for Training and Higher Education）的薪税师认证，是全球认可的）。

rt

薪税师考试现在是在线考试吗？

　　薪税师的含金量高吗 　　CCPA“薪税师”岗位作为一个市场急需的行业，目前顶级人才不到30人。今年3月份，正在申报新职业阶段——大趋势，发展新方向。 　　01 　　什么是CCPA《薪税师》? 　　CCPA《薪税师》能力水平评价项目系 CCPA 国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。 其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。 　　02 　　什么是CCPA? 　　CCPA国际注

美女镇楼 上海市静安区的政府单位在首届薪税师职业技能竞赛结束后公布了一则消息，薪税师（中国商业联合会颁证并申报为人社部新职业（工种）纳入静安区2021年第一批培训补贴目录。（目前只有上海静安区有这项措施哦~） 满足法定劳动年龄并取得薪税师证书（中国商业联合会颁证）的朋友可按规定享受补贴，如下： 静安区户籍失业人员、协保人员和原农村富余劳力； 静安区户籍高等院校的毕业学年学生;静安区户籍残疾人;静安区户籍退役士兵

薪税师前景怎么样？ 新政出台市场需求，薪税师应运而生 《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位 2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收 2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施 薪酬管理将需全面融入税务专业知识，市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全程设计的人才。

都过了吗？

人力资源与人力资本服务业为中国数字经济的飞速发展注入了新的活力。 薪税费形成的人力资源与人力资本信息化建设、人力资本价值统计分析与应用、薪税费服务外包业务， 薪税费投入形成人力资本价值评估与评测、及其形成过程中的投资活动都将成为新的经济增长点。 作为人力资源和人力资本工作核心中的核心，其关键服务岗位“薪税师”在未来将会有五类就业发展方向。 面对数字经济时代所带来的机会和挑战，企事业单位人力资源、财务（

美女镇楼~ 国家发改委在《产业结构调整指导目录(2019年本)》”鼓励类行业”中新增“人力资源与人力资本服务业”。 鉴于国家战略布局需要，结合我国薪税（费）服务业需求情况，经中国商业联合会与财才网联合申报，人力资源和社会保障部于2020年2月正式将“薪税师”列为新职业（工种）。

薪税师课程主要包含以下九章内容： 第1章 薪酬管理 第2章 社会保险、住房公积金、残疾人就业保证金基础知识 第3章 税收概论 第4章 个人所得税基础知识及申报 第5章 税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理 第6章 税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼 第7章 薪税软件使用实务 第8章 薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识 第9章 薪酬管理体系全流程设计及实践 通过学习这些内容，可以帮助薪税服务人员从HR、税法

成为国家认可的薪税师人才，需要通过薪税师考试，即“薪税师”能力水平评价项目，它是CCPA国际注册会计师(税务师财务经理)综合能力等级考试的一个专项项目。 2020年起，薪税师项目考试将分为两个阶段。 第一阶段：薪税师考试阶段。 培训合格者按照规定流程并通过考试将可获得： 1）由中国商业联合会颁发的相应等级薪税师中方证书； 2）由ATHE（AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证）颁

薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型 、全球化专业人才。 其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。 薪税师需要懂得人力资本精算、巧妙地设计本公司的组织结构和薪酬结构，将传统的、单一的劳动关系管理升

加入薪税师人才库，有什么作用？

首先要明确的一点：无论考什么证书，对大家的未来都是有所帮助的！ 至于帮助的大小，还是要根据个人能力、公司情况等来做定论。 不过呢，薪税师作为一个新兴的复合型创新职业，尤其是随着社保入税和个税新政的实施，未来各大公司和各大企业对它的重视程也将会水涨船高。 所以，想要在薪税行业大展宏图的小伙伴，可以考虑报考薪税师哦！

人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

职场很残酷，不看资历，只看能力！ 职场很现实，不只看关系，更看重实力！ 所以，想要成为职场中的Top.1， 找准方向，马上提升自己！！！ HR必学课程， 强烈推荐！！！

薪税师一年考试有几次啊？

1+X薪酬管理职业技能等级证书项目学习对象既包括院校学生，也包括社会学员。持证人员主要面向企事业单位薪酬专员、薪酬经理、薪酬总监等岗位，也可面向人力资源服务机构和税务师事务所等中介机构薪税服务外包岗位。

国家没有漏洞，不要想着一步登天

一直以来，对于要不要进入薪税行业，考个薪税类的证书，都有诸多争议，持反对意见的小伙伴认为，薪税行业并没有获得国家的认可，连证书都没有官方的认证！接下来给大家说一则好消息，是关于薪税类证书最新政策变动的！ 2020年12月31日，教育部发布了一则新文件，正式将上海财才网信息科技有限公司申报的《薪酬管理职业技能等级证书》列入1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单。这表明了现代薪酬管理职业

上海财才网信息科技有限公司在前期与中国商业联合会联合成功申报人力资源和社会保障部《薪税师》新职业工种并开发《薪税师职业能力框架》《薪税师职业技能评价规范》等标准基础上，联合多家单位专家开发了《薪酬管理职业技能等级标准》及相应的1+X初、中、高级薪酬管理职业技能等级证书。 证书项目学习对象既包括院校学生，也包括社会学员。持证人员主要面向企事业单位薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、薪酬总监等岗位，也可面向人力

关于1+X薪酬管理职业技能等级证书的报名，目前官方还没有给出具体通知，但预计第一次全国考试将会在2021年6月举行。

薪税师一级和二级均没有设置报考门槛，但是建议根据自身的专业水平选择对应的等级考试。

亲爱的薪税师吧的吧友们：大家好！ “大王我叫彦祖”为本吧吧主候选人得票最多者，共计1张真实票数，根据竞选规则，官方最终批准@大王我叫彦祖，为本吧正式吧主。公示期三天。 吧主上任后，请严格遵守吧主协议 https://tieba.baidu.com/mo/q/newapply/rule?from=task，履行吧主义务，积极投身本吧的发展建设，也请广大吧友进行监督。如出现违规问题，请至贴吧反馈中心进行反馈或者投诉http://tieba.baidu.com/pmc/reportBazhu

从2020年开始，薪税师考试沿用ATA机考模式，考期改为一年四期。 2021年薪税师第一季度考试时间：2021年3月14日 具体考试时间安排：薪税师阶段13:00-15:00 薪税师国际财税阶段15:30-16:30

2021年3月14日第一季度薪税师全国统一考试将如期举行。 考试形式为非接触式远程在线机考。 为确保机考稳定性，现将2021年3月12日至2021年3月14日期间安排统一机考测试事项通知如下： （1）测试时间段：2021年3月12日上午10:00至2021年3月14日中午12:00 （2）测试环境：能确保网络稳定运行的任意环境 （3）测试方式：ATA在线模拟考试系统（网页版） （4）测试时长：5-10分钟 （5）测试指定设备：自带高清摄像头的笔记本电脑或可外接高清摄像头的台式机电