劳动合同吧
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    不去就走人,没有赔偿合法吗,附近也就一两公里左右,这工作地点餐厅有点怪吧
    还没想... 10-24
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    关注,简单问题直接回复,复杂问题私信
    还没想... 10-24
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    在职仲裁员,可以解答关于劳动合同,劳动仲裁的问题。
    还没想... 10-24
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    大家有什么问题尽管提问,楼主不在时也可以搜索徽公众号:劳动调解仲裁 直接交流
    还没想... 10-24
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    我是一个普通的打工族,我在一家影视公司上班,由于公司拍摄需要,需要用到我私人的拍摄设备,在拍摄期间拍摄设备被盗了,公司现在不承认赔偿,也没有说话算数的人出来正面解决这个事情,我该怎么办,公司临时征用我私人价值一万多的设备,丢失了,还需要我自己承担损失,还找了一个理由把我辞退了,我能到哪里去诉说,我能怎么办?太无助了,谁能帮帮我!
    摄影师... 10-18
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    签名 在签订合同的过程中,签名问题的规范性经常会被忽略,通常只要是合同当事人亲笔签署,对方当事人不会提出什么异议。但签字不规范很容易留下隐患,所以签字时怎样才能保证规范性呢? 1. 只能用法定姓名,也就是身份证上的名字,避免使用别名、小名、艺名等; 2. 不能使用艺术字体签名,应当工整,易于识别,否则后续产生纠纷,很难通过笔迹鉴定去认定; 3. 尽量避免个人私章代替签名,个人私章通常没有备案登记且容易被伪造,因此
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    2018年4月入职一家私人小公司,没有劳动合同,没有公积金,入职第5个月才缴纳社保,2019年11月初提出离职,然后就不发2019年10月的工资了,干满了当月,但没发2019年11月工资,2019年11月的社保也没给缴纳,2021年10月找老板结算,但是这人推脱,现在不接电话、微信,我怎么做才能维护自己的权利?
    shizideweiba 10-17
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      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。   2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。   我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。   二、法律
    玖奈亚子 10-16
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    我跟公司的合同11月18号到期,公司不续约啦,我的哺乳期是11月28号结束,在这期间公司要跟我顺延10天,等过了哺乳期在解除合同,合法嘛?如果我不允许他顺延10天,公司会不会反咬一口,而解除劳动合同!求求大神们
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    因为当时公司需要带二位新人下去看公司,所以劳动合同一个没签,一个没按手印指纹。现在他们想走,说离职了我就要随时走,没和你们签有劳务合同,为什么要等三十天,这是你们的公司流程,我没有和你们签有合同,等不得三十天。 请问一下这种情况该怎么办,人事小白不太懂,请大神赐教#劳动合同##劳动合同纠结##没签劳动合同##劳动合同纠纷#
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    劳动合同到期单位不续签,然后要在到期前让你主动离职,本人知道它们不想赔偿补偿金,拒绝申请。但是单位警告你如果不主动申请将会影响你在该地区以后找工作,请问这种情况下,大佬们,地头蛇公司除了打官司还有什么办法能制裁。
    menglhcool 10-8
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    劳动合同到期单位不续签,然后要在到期前让你主动离职,并警告你,如果不自行申请离职手续,本人知道它们不想赔偿补偿金,拒绝申请,并警告你不主动申请将会影响你在该地区以后找工作,请问这种情况下,地头蛇公司除了打官司还有什么办法能制裁。
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    公司劳动合同必须签两个工作地,方便之后把人调走作为离职的备选,我们不想签两个地方,如何应对。这个到底合法不?
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    8月1日劳动合同到期了 9月末公司找我谈话 没有任何提前通知 说不准备续签合同了 我没有同意 把通话都录音了 不是我个人原因 10月8日通知我签解除劳动合同证明书 上面经济补偿金写着无 我现在还没有回应 询问过律师 说我工作三年多应该给我经济补偿三个半月 我现在想申请劳动仲裁 请问懂的人 这种劳动仲裁胜诉的几率有多大 没有背景 劳动仲裁会帮助我吗 影 m不影响以后社保的转档之类的 求大哥们指点一下
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    就是发个水贴,水下经验。
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    各位老师,我想咨询下我在一家医院上班,属于劳务派遣,工作6年了,今年8月份要续签合同,但我听其他续签合同的同事说,续签合同医院让同时签一份不写日期的辞职报告,如果不签,就不能续合同。为了保证以后医院不拿这份辞职报告辞退我,那么我在签合同时需要保留什么样的证据来证明这份辞职报告不是我自愿签的呢??
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    【成都律师法律热线:18728412001】城市的发展是必然的,如果是在城市规划范围之内的民居就会面临拆迁,拆迁房是政府进行城市道路建设和其他公共设施建设项目时,对被拆迁住户进行安置所建的房屋。中络宏博律所表示安置的对象是城市居民被拆迁户,也包括征拆迁房屋的农户。 拆迁范围内房屋可否进行买卖呢? 一般依据我国相关法律的规定,对于被列入征收范围内的房屋,是不能进行买卖,不能办理产权过户的,产权冻结的期限一般为一年。中
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    我现在就职的单位是外包公司。用工单位没有变过,但是年初的时候换过外包公司,重新签订了劳动合同,现在新单位要解除劳动证明,外包公司只能给出具合同期内的证明。如果新单位以与简历不符,拒绝接受,违法吗?
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    饿了么全职外卖员在2019年签过一次劳动合同到2020年10月不干了。一直到今年的4月份左右又回去跑外卖一直到现在都没签过劳动合同。可以去仲裁吗
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    我是去年12月4号入职 今天下午老板突然说辞退我 整个工作期间未签订劳动合同 我该怎么申请仲裁
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    国庆放四天假有三倍工资吗
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    【成都律师法律热线:18728412001】随着物质生活水平的提高,劳动者对自身权益的重视程度也逐渐提高。中络宏博律所表示休息权是人们非常重要的劳动权益之一,人们也意识到休息对提高身体健康水平,提高劳动效率方面有重要意义,然而目前加班加点的问题非常普遍,几乎所有行业都存在。 加班的种类有哪些? 中络宏博律所表示所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法
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    想咨询一下 公司待了两个多月 ,还处于试用期未转正 ,跟老总提离职 ,没同意 ,拒收离职申请表 。理由是部门缺人 ,没有找到 接手的人不能走 ,问题是一个多月了 他们都没招到人 ,难道我就走不了了 ?劳动合同上写的是需要填写离职申请表 ,领导审批后才能离职 ,未经同意擅自离职的 按旷工处理 ,要扣工资 。这种情况要怎么应对?
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    有问题欢迎留言
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    在工地上班,大概做8天左右,被炒鱿鱼了 是给小包工头,没有签劳动合同,被炒了,工资也没有发,他说没有钱要到工款结束了,才给钱,那我去劳动局去告他 有双倍工资补偿之类的吗?,虽然上班的时候说了,工程结束才给工资。,可情况却是被炒了,不是我自己不想做了,也不是工程结束了,而是被炒了,那么我去劳动局去告他 有双倍工资补偿之类的吗?,我想的是 他一天不发工资 我能不能每天按正常上班的工资算啊,谁让他不发工资 谁让
    泉少年 9-15
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    北京市劳动仲裁方面的“风险代理 ” 案件类型属于“ 经济补偿金”类型。企业单方面修改劳动合同降薪. 工作3年约定是固定工资,3年合同,现在不到半年合同到期,如果是2N算 约9万元左右. 我咨询过法律援助, 证据方向准备的比较充分. 如果可以“风险代理” 是会怎么收费,哪位吧友有关于降薪被迫离职的仲裁经验,大家给个建议,谢谢#劳动仲裁# #经济赔偿金# #降薪#
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    来公司一年多了,面试的时候说入职三个月买五险,然后三个月说半年,半年说一年,现在一年了就没下文了,劳动合同也不给签。 想直接离职,如果扣工资要怎么起诉它?需要收集什么证据?程序怎么走?一般多久?收费的吗?。
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    真是无语了,我都申请不干了,可是上级不给发工资,太缺德了!简直是不配当人!还说什么找不上人,呵呵(ꄱੈˍꄱੈ)你招得上招不上,跟一个员工没有任何关系,只能说人不行,领导超级缺德,非常没本事。这居然还是以医学为主的行业!但这样的所作所为实在是缺德带冒烟!为社会抹黑!
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    终止劳动合同而且经济补偿金才补十二个月,我的工资标准又没有高于社会平均工资的三倍,用人单位是否合法。广西区四建
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    想问下这样可以告他吗 试用期一个月我已经结束了并且签订了劳动合同 但是公司说要上班满一年才给交五险 并且这几天因为我和家里有事请假三天公司找了别人替代我的班 明天准备上班今天突然告知我今天替我班的这个人要和我一起上班进行考核 最终不合格的人要离开公司 我是签订了合同的 这个要和我一起考核的还是试用期
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    【宏博律所法律热线:18728412001】随着我国经济社会和人们家庭观念,家庭生活方式的不断发展变化,在认定是否属于家庭日常生活需要支出时,也要随着社会的变化而变化,中络宏博律所表示很多夫妻的共同生活支出,不再局限于以前传统的家庭日常生活消费开支,还包括大量超出家庭日常生活范围的支出,那么如何认定日常家庭生活的债务呢? 民法典中如何认定日常家庭生活债务 中络宏博律所表示“家庭日常生活",学理上称之为日常家事。
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    已与公司续签两次劳动合同了,到2021年4月初该续签第三次,但公司迟迟未提及此事,时至今日已超期4个月,公司没有提出任何异议。想问一下, 1.若继续留任工作,是否视为无固定期合同。 2.另一种情况,如果在没补办续签劳动合同前,公司提出解除劳动关系,我是否可以要求赔偿?超期的这几个月是否可以提出双倍赔偿?
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    劳动合同范本通用版 甲方(用人单位)名称:______________ 乙方(职工)姓名:_______________ 法定代表人:______________________ 身份证号码:___________________ 地址:____________________________ 现住址:_______________________ 联系电话:_____________________联系电话:________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书
    爱inile 8-28
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    也许发在这个吧不太合适,只是存在一些疑问想问一下。 我妈之前在一家公司上班,辞职以后发的最后两个月的工资和实际应得的工资不一样,公司领导却不承认,后来去镇里的部门反应后,镇里领导调解让公司补发不足部分。 下午我妈去领,公司拿出一张纸,上面内容是我妈和公司解除劳动关系,让我妈在上面签字。可是签完后,公司的人又用笔在上面写上别的内容。 这张纸只有一份在公司手里 我想问一下像这样的东西,在法律上是只承认打印
    钟谦诚 8-28
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    就业创业:三方协议,入职协议,劳动合同,员工培训,工伤,离职,经济补偿金等。 生活中如果你遇到涉及到法律的问题,需要通过法律途径解决的可以免费咨询。
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    2016年入职 3年合同 2019年第一次续签 3年合同 到2022年 A股上市公司 我这边提前收到消息了 近期就会约谈 公司是这么操作的 先和第三方签合同给1000块钱 签5年合同 规避裁员风险 然后年底第三方公司裁员给1年工龄的赔偿金 也就是双倍工资 如何操作拿到最大补偿 能拿多少
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    自己进厂和中介签了合同,派遣工,签的合同 但当时合同上中介要求我们手动写是 ①做不满一个月70一天, ②做不满三个月不能离职。 合同我已经签了,但签合同时没有甲方公司和盖章 甲方空白的,到现在一个多月了都没有拿到合同,但是现在因为干这个工作手痒,因为要接触树脂这些,所以没有坐满三个月就去找他离职 他说要三个月满后找他提出离职,还要提前一个月,就是说最少四个月才能正常离职,但我是派遣工不算正式工 不是要提前三天
    a472823 8-18
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    【宏博律所法律热线:18728412001】合同是现在日常生活中常常遇到的,合同既然订立,那必然有期满的一天,劳动合同也不例外,劳动合同是反映劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。中络宏博律所表示劳动合同到期后面临的就是是否续签问题,有些人或单位选择不续签劳动合同,劳动合同到期不续签要赔偿吗? 劳动合同到期不续签要赔偿吗? 劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动
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    我现在未满十八6月28日通过网络中介找了一个工作未签合同说是第二个月15日结我也没有犯过错无缘无故扣了我1000怎么办
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    郭律师13903113560,系全国优秀律师事务所、司法部部级文明律师事务所——河北三和时代律师事务所合伙人律师。多次接受石家庄电视台民生关注等媒体采访,系石家庄律师网首席律师,河北律师网 首席律师,微信订阅号“石家庄法律热线”首席律师。 办案经验非常丰富,办理了大量的民商事、刑事案件,保持了非常高的胜诉率。 法律职业资格证号:A20151301050275律师执业证号:113012017108624981995年大学毕业,获得“优秀毕业生”称号。 曾在石家庄某大
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    我想请教大家一个问题,就是我暑假兼职做了个送餐员,一天十一个小时靠在那里而且没有任何加班费,我受不了了想要离职,干了半个月,一千块钱,那边说要提前两周申请,我入职的时候也没有说,没有签劳动合同,他们说我是非正常离职,对公司造成损失,扣我的工资,现在还没到发工资的时候,但是他们那意思已经是要扣的,我有在那边工作的证据,请问怎么做才能对自己有利呢,谢谢大家!
    五月风 8-17

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