在建筑行业的运营体系里，建筑劳务成本票获取难是一个长期存在且亟待解决的棘手问题。成本票作为企业成本列支的重要凭证，对于企业准确核算成本、降低税负意义重大。然而，建筑劳务的复杂性和特殊性，使得成本票获取困难重重，严重影响了建筑企业的财务管理和经济效益。
建筑劳务的用工模式丰富多样，包含直接雇佣建筑工人、与劳务分包公司合作以及使用零散的临时工等。其中，直接雇佣建筑工人时，存在工人流动性大、部分工人不愿提供身份信息用于开票等问题；与劳务分包公司合作，若分包公司资质不健全或财务管理不规范，也难以提供足额合规的成本票；使用零散临时工更是普遍缺乏有效票据，这些都导致建筑企业难以获取成本票。
面对这一难题，可以合理的运用税收优惠政策来降低税负压力。
核定征收政策：面对工人工资无法提供发票，可以由包工头在税收园区内注册一家个体工商户，通过个体户发放工资，个体户享受核定征收，没有成本票的需求，核定个人经营所得税0.6%，综合税负2.7%完税，年开票450万。
建筑劳务企业一般纳税人也可以享受核定征收，9%的增值税正常缴纳，核定所得税0.3%，不需要在缴纳分红个税，年开票额1个亿。
通过合理的税收筹划，不仅有助于企业准确核算成本，降低税负，提高经济效益，还能增强企业的财务管理水平，提升企业的竞争力。但是要确保业务的真实性，遵守税收规定。
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