上周作为中建X局西北区域公司的HR在宁夏大学B区参加了今年的双选会，与很多学弟学妹也进行了一些交流，面试过程中也遇到了一些或多或少的问题，在这简单和各位学习学妹交流下，大一到大四各个阶段的同学都可以简单了解下。
1,认真核查简历内容，简历大都是从网上下的模板，改一改拿来用的，但是面试过程中有的同学没有彻底修改，简历中显示自己的大学为巧克力大学的，还有有错别字的，从HR的角度来讲，面试也是自己寻找工作的一件大事儿，对自己的事情都这么马虎，哪怕自身简历再优秀，第一印象也是很大的折损。
2.合理规划版面，因为个人能力有区别，在大学生涯中度过的经历，取得的成就也都不相同，原则上就是学霸摆数据，学渣摆经历，啥都没有的就无解了，毕竟就业环境也是残酷的。
学霸摆数据：用最简单的版面列出自己的四六级通过情况，政治面貌情况，专业排名及绩点清考，各类证书获取情况，个人技能掌握情况，让HR一眼就能看到关键信息，这也是央企、国企、上市公司等HR比较喜欢的简历，不用到处找数据，也可以做快速的筛选。
学渣摆经历：如果四六级没过，学习成绩也不是很突出，就着重描述自己在本专业掌握的情况，比如可以着重强调下实习经历等，有些企业比起学历和成绩，也会更侧重于新员工入职后能不能快速上手工作，面试之前也最好做一些准备工作，不要空着脑子带张简历就来了。
3.大胆表达自己的个人情况，个人信息虽然都在简历里体现了，但是面试的重点还是在面上，大胆主动和HR聊天，留下的深刻印象还是很重要的，和追女生很像，胆大心细脸皮厚真诚。
4.列举一下现在央企ZP的底层逻辑。每段后面【】内的部分为用单位的底层逻辑
（1）本科过四级，研究生过六级，这个在第一轮面试的时候基本都是铁定的敲门砖，虽然这玩意儿就是一张纸，但是没这张纸就是不行。（另外说一下简历里没过四级，但是简历里写自己有英语四级水平的同学，趁早把这类语句删了，ZP要求的四六级要求只是筛选你的学习能力，不需要你真的需要英语去在工作中应用或者沟通，换言之，你要是有四级水平为啥考试没过。）【学习能力】
（2）学校性质，这个大家都没问题，宁大毕业都是双一流，在这里仅做交流，大公司在ZP时会对学校进行赋分，双一流学校我司是这样，985赋分30,211赋分20，普通本科10【基础学习能力】
（3）学历赋分，研究生20，本科10【学习韧性】
（4）成绩绩点，专业成绩排名前10%，10分；排名前20%，8分，排名前30%，5分【任务钻研能力】
（5）学生会经历：院级以上优秀学生干部10分【工作能力，社交能力】
（6）政治面貌：中共党员、预备党员10分【思想认识】
（7）院级及以上奖学金10分【学习能力】
（8）是否为优秀毕业生，这个不赋分，但是同等分数下这个可以作为对比项。【综合能力】
↑各位已经毕业的同学可以对自己进行一个简单的赋分，看看能得多少。
很多同学刚上大一的时候都是从高中三年的高压解放出来的，老师和家长也都是说考上大学就好了，大学生涯也带着放松的想法度过了四年，等毕业的时候发现简历上能写的内容屈指可数，这也无可厚非，让自己过得舒适也是每个人的本能。
但是比较残酷的是，高中的毕业，也就意味着自己最纯粹的学生时代结束，因为高考结束也意味着自己成年了，一个成年人要学会对自己的人生进行经营规划，大学就是第一个试炼场，可以一边学习一边计划自己的未来，丰富自己的简历。毕竟现在大环境下行，就业形势也很严峻，留给大家的舒适圈其实也不多了，大家平时刷抖音也能看到很多00后整顿职场的段子，作为一个工作八年被领导天天CPU画饼上价值的自身牛马，我很欢迎也很期待各位学弟学妹能给职场带来新的气息，但是还是要意识到一点，这批00后打工人没有房贷车贷，暂时也没有养老压力，所以还是要理性慎重对待职场，如果做不到理性长远的认知，可能刚毕业的情况是此地不留爷，自有留爷处，过几年就是你不干有的是人干，中G最不缺的就是人。
职场是很现实的。
最后补充一点，大一最好就研究研究自己专业的就业方向，找前辈了解下行业前景和方向，自媒体时代，获取信息很容易，抖音上搜一搜行业博主多看看就能了解个大概。我上学时候是2012年，那时候土木行业在全国都干的热火朝天，结果我刚毕业就开始走下坡路，到现在几乎已经是夕阳行业了，当时比较懒，也没学个二学位或者抽空考个研啥的，导致现在想跳槽也很被动，考公填报专业限制也很大。
大概也就这么多，希望这点零碎的文字对各位学弟学妹有帮助，有疑问也可以看一楼交流，职业规划人生感悟求职咨询啥的都可以。
1,认真核查简历内容，简历大都是从网上下的模板，改一改拿来用的，但是面试过程中有的同学没有彻底修改，简历中显示自己的大学为巧克力大学的，还有有错别字的，从HR的角度来讲，面试也是自己寻找工作的一件大事儿，对自己的事情都这么马虎，哪怕自身简历再优秀，第一印象也是很大的折损。
2.合理规划版面，因为个人能力有区别，在大学生涯中度过的经历，取得的成就也都不相同，原则上就是学霸摆数据，学渣摆经历，啥都没有的就无解了，毕竟就业环境也是残酷的。
学霸摆数据：用最简单的版面列出自己的四六级通过情况，政治面貌情况，专业排名及绩点清考，各类证书获取情况，个人技能掌握情况，让HR一眼就能看到关键信息，这也是央企、国企、上市公司等HR比较喜欢的简历，不用到处找数据，也可以做快速的筛选。
学渣摆经历：如果四六级没过，学习成绩也不是很突出，就着重描述自己在本专业掌握的情况，比如可以着重强调下实习经历等，有些企业比起学历和成绩，也会更侧重于新员工入职后能不能快速上手工作，面试之前也最好做一些准备工作，不要空着脑子带张简历就来了。
3.大胆表达自己的个人情况，个人信息虽然都在简历里体现了，但是面试的重点还是在面上，大胆主动和HR聊天，留下的深刻印象还是很重要的，和追女生很像，胆大心细脸皮厚真诚。
4.列举一下现在央企ZP的底层逻辑。每段后面【】内的部分为用单位的底层逻辑
（1）本科过四级，研究生过六级，这个在第一轮面试的时候基本都是铁定的敲门砖，虽然这玩意儿就是一张纸，但是没这张纸就是不行。（另外说一下简历里没过四级，但是简历里写自己有英语四级水平的同学，趁早把这类语句删了，ZP要求的四六级要求只是筛选你的学习能力，不需要你真的需要英语去在工作中应用或者沟通，换言之，你要是有四级水平为啥考试没过。）【学习能力】
（2）学校性质，这个大家都没问题，宁大毕业都是双一流，在这里仅做交流，大公司在ZP时会对学校进行赋分，双一流学校我司是这样，985赋分30,211赋分20，普通本科10【基础学习能力】
（3）学历赋分，研究生20，本科10【学习韧性】
（4）成绩绩点，专业成绩排名前10%，10分；排名前20%，8分，排名前30%，5分【任务钻研能力】
（5）学生会经历：院级以上优秀学生干部10分【工作能力，社交能力】
（6）政治面貌：中共党员、预备党员10分【思想认识】
（7）院级及以上奖学金10分【学习能力】
（8）是否为优秀毕业生，这个不赋分，但是同等分数下这个可以作为对比项。【综合能力】
↑各位已经毕业的同学可以对自己进行一个简单的赋分，看看能得多少。
很多同学刚上大一的时候都是从高中三年的高压解放出来的，老师和家长也都是说考上大学就好了，大学生涯也带着放松的想法度过了四年，等毕业的时候发现简历上能写的内容屈指可数，这也无可厚非，让自己过得舒适也是每个人的本能。
但是比较残酷的是，高中的毕业，也就意味着自己最纯粹的学生时代结束，因为高考结束也意味着自己成年了，一个成年人要学会对自己的人生进行经营规划，大学就是第一个试炼场，可以一边学习一边计划自己的未来，丰富自己的简历。毕竟现在大环境下行，就业形势也很严峻，留给大家的舒适圈其实也不多了，大家平时刷抖音也能看到很多00后整顿职场的段子，作为一个工作八年被领导天天CPU画饼上价值的自身牛马，我很欢迎也很期待各位学弟学妹能给职场带来新的气息，但是还是要意识到一点，这批00后打工人没有房贷车贷，暂时也没有养老压力，所以还是要理性慎重对待职场，如果做不到理性长远的认知，可能刚毕业的情况是此地不留爷，自有留爷处，过几年就是你不干有的是人干，中G最不缺的就是人。
职场是很现实的。
最后补充一点，大一最好就研究研究自己专业的就业方向，找前辈了解下行业前景和方向，自媒体时代，获取信息很容易，抖音上搜一搜行业博主多看看就能了解个大概。我上学时候是2012年，那时候土木行业在全国都干的热火朝天，结果我刚毕业就开始走下坡路，到现在几乎已经是夕阳行业了，当时比较懒，也没学个二学位或者抽空考个研啥的，导致现在想跳槽也很被动，考公填报专业限制也很大。
大概也就这么多，希望这点零碎的文字对各位学弟学妹有帮助，有疑问也可以看一楼交流，职业规划人生感悟求职咨询啥的都可以。
贴吧果然没人玩了么
