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开活一个轻食店,我都做对了哪些事?

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———首先我具备的资源:
第一、我有一套成熟的餐品:品类丰富(高复购,顾客常吃不腻,有同行没有的爆品),利润足够(得益于优质的供货渠道,后续做营销时更得心应手)
第二、我有开店的经验,可以预见开店各个阶段将会发生的状况,遇见紧急情况我也能平稳应对
第三、我有足够的人员储备,即使人手不足,我的培训机制也可以让新员工在7天内熟练操作
第四、在选址这个事上,一定宁缺毋滥
选址就是选择顾客和竞争对手,我定址在大学和居民区周边,‘’有固定的用餐需求,对轻食接受度高’’——是非常优质的受众群体。
第五、我有充足的预算,让我有足够的试错能力,可以铺垫更长的目标
———在花钱之前我做好了全局的规划
预算(花多少,怎么花,什么时间花)
设定目标(具体到每个月、每天的营业额,盈亏平衡点,以及目标完成与否对应的措施)
营销方案(前三个月,后三个月,长期活动,以及后续应对可能出现状况的活动布置)
装修设计(厨房是重中之重,直接决定我们的出餐水平;根据我们的顾客群,选择适应的风格)
PS:有多少人是跳过这些步骤直接租铺子装修的?
———门店租赁,装修,证照以及初期囤货(这个阶段是最简单的,花钱就行,按照做好的规划执行,清楚想要的效果可以更快更省的完成)
———相比筹划阶段,开业更像是水到渠成的事。
我的经营理念是做好食物,好服务,形成高复购,所以很清楚一定不是挣快钱,做好了长期发展的准备。
开业初期以让顾客了解并选择我们为目的,所以要保证足够的宣传,适当的让利增加顾客选择我们的意愿。
人员管理上,做好分工,提高出餐效率。
PS:这个阶段会有爆单的捉襟见肘,也会有生意清淡的忧心如焚,没关系,都是正常的,设定阶段目标,坚定的按照目标走
中期我们积累了足够的用户,则应想办法降本增效,控制浪费率,细化人员分工,调整价格,提高利润,保证我们处在一个良性的发展
度过前中期,门店的抗风险能力就很强了,要做的就是守住来之不易的成功,不忘初心。
品控,服务,出餐速度,这几个是无论何时都要坚持的!
创业的苦体现在事情繁琐,充满未知,时而迷茫,时而焦虑。
但我们开的只是一个小店,只要前期准备工作不敷衍,恪尽职守,整体还是会走得很平稳。


IP属地:重庆来自iPhone客户端1楼2024-05-13 01:22回复