求助

当年应该是

同问

我也想知道待改进普调还有没有

加一

一年内不能晋升

有啥后果吗，会扣工资吗

当年待改进，当年没有升职和加薪

季度待改进，当年没有晋升加薪机会，首次出现，下一季度每个月扣3%绩效，年度待改进降级降薪15%，扣除当年年终绩效奖，一年无晋升加薪机会

年度勉强达标（不加薪、不晋升）
季度勉强达标（暂时无影响）
考核年度被评1次不胜任（取消利润奖）
考核年度有2个不胜任（年度默认不胜任-解除合同）
季度待改进（不影响利润奖）
年度待改进（降级至少一个小级别，降薪15%或绩效不超10%，降岗，三选一）
季度考核影响当年，年度考核影响次年

在哪里看待改进？我们h级别还有机会吗

良好也不会加工资