吕布出长安后没有明确定位，在袁绍那里没有徐徐图之，而是不合时宜的傲慢，之后得陈宫在兖州时只知硬碰硬打仗，却不懂设计埋伏，最终兵败，到徐州后也是如此，一直没注重发掘人才和吸取失败教训。吕布由始至终在用兵上限制高顺，没有把高顺才能发挥，反而把兵给没有才能之人管理。吕布优点是自己作战强悍，但这又不发挥手下所长，还不广纳人才给自己所用，不培育这些人的忠心，这就是问题所在。战略上，吕布这边没有吸收几个有才干的谋臣为自己做长远谋划，战术上还就自己猛干，却不让有能力的将士按自己的能力发挥，这样的情况失败是必然的。如果吕布出长安后，在最初一两年通过世态不够顺利而明白自身错误，做出一些改变去吸收人才，给予利益捆绑，发挥他们所长，那么局面就会变得越来越好。这样哪怕吕布还有诸多不足，例如说话错误多的毛病，例如好色的事情，也会有更好的发展成效，因为这些都是小问题，大问题在于没有多收纳人才，并让他们使出才能。吕布有诛杀董卓的威名，在很多人眼里已经有一定的号召力，但吕布却因为自身的态度而错失了更好的未来。说白了，他要有很多人规劝他，以他的性格就会被说动，因此有多个好谋臣，并给予有能力的将领信任，例如高顺，这些是他发展未来最重要的一步，这才能越来越好。以谋臣们来说动他有更好的战略以及后方保障，以将领发挥所长来战术上不是只有自己善战无前一个方式。谋臣更广阔的战略，将领更多变的战术，这才是根据吕布性格来讲，最合理的成长，毕竟吕布强在自身武勇，其他方面是需要他人的指引的。