天津津南区的今盛xx有限公司。
一个做成人用品招商的公司，新媒这个岗位平均一个人都只能干最多5天，还有几个一两天就让走了。走了就以各种理由拒发工资。我去第一天就有一个女孩走了，她干了不到三天，而且她告诉我她去的时候，也有个女孩跟她经历相似，干了几天就不让干了，找各种理由说达不到公司要求然后不给钱直接请离。

别看一个人三两天，但我粗略算算，从前面两个女孩，到我，再到接替我的人（昨天知道那个人也走了）一共生产了朋友圈营销内容50余条，短视频三十余个，XHS笔记十余条，公众号文章5篇。
我去第一天一切安好，同事们也夸我做的东西很不一样，老板也表示很认可我。但第二天老板摇身一变成了懂帝了，开始胡乱指点我工作，说应该怎么样怎么样的。本身朋友圈文案我定义的就是好忽悠的人，比如重金求子那些广告确实LOW，但至今依然有人上当，瞄准好忽悠的人告诉他们再不投入就晚了制造紧张感，我和同行们以及老员工都觉得这个思路没任何问题。但老板就要求改成那种假大空的内容，反正人家是老板改就改呗。
接下来第三天开始各种挑毛病，总之就是嫌这嫌那，说内容没创意，同事都说拍得好，他却一脸黑线挑毛病说哪哪都不对，工作哪哪都没做好。还质问说流量怎么还没动静？各位听听，不投入前提下三天就要产出，这种老板不是蠢就是坏吧！
第二周的时候，老板直接摊牌了说我每天拍那么多不见发。我说我拍丰富素材库，不代表我拍啥就发啥吧！然后他就各种一捧一踩，反正那天要来个新人。然后他直接说就这么地吧！我临走时候告诉他说你得罪了一个你不该得罪也绝对得罪不起的人。他还不以为然。





其实我走那天就点了举报，如今这家LJ公司消失了，不能再坑人了。其实举报有举报的技巧，这里跟跟为说说。
这种公司我直接举报的是他违法，因为我看到他公司有喷剂等二类器械和三类器械。这种商品要售卖需要有准证但是我问过，他说没有。同时我在群里也指导受害者们有效举报，比如这类行为一般人会定义虚假招聘，但你一点选了就不疼不痒了。你得选择违法劳动法，无底薪、拒发工资等。如果短时间被类似举报达到一定数量，且举报人IP不相同，那么公司权重降的特别快，严重的会终身封禁，至少也是被限期冻结。
同时那些已读不回的HR，各位千万别再举报时候选你的求职体验不佳这一项了。你要选择虚假招聘，你得追问对方是否已经招满或者不招人，类似这样的发问。但记住不要说脏话也不要言语攻击，如果这些内容对方已读不回，你要截图举报对方虚假招聘。虚假招聘被举报的多了也会强制岗位关闭下架。