创新是推动发展的关键，也是塑造未来的核心。在新时代的基层党建工作中，我们面临着更广泛的工作范围、更繁重的任务和更多的挑战，这为创新提供了巨大的空间和迫切的需求。那么，如何在基层党建工作中实现创新呢？最有效的途径是深入一线，从基层的实践中汲取创新的灵感。
基层党建工作直接面对群众，最忌讳的是脱离实际、闭门造车。只有深入基层，倾听群众的声音，创新才能站稳脚跟，深深扎根。为了提升组织力、强化政治功能，完善工作体系和搭建平台载体，我们必须深入基层和群众，开展经常性的沉浸式调研。通过细致的交谈、耐心的访问和真诚的调查，我们能够带回新鲜的一手数据和群众的热切期望，为决策提供依据，为执行指明方向。
我们应当运用“解剖麻雀”和典型调研等科学的调研方法，从复杂的现象中提炼规律，从众多信息中发现趋势，实现从经验决策到科学决策的转变。基层是创新的源泉，近年来，基层探索的“党建联盟”、“仙林经验”、“县乡共管”等创新实践，有效解决了许多长期困扰的问题。
基层是最大的课堂，群众是最好的老师。我们应当尊重基层的首创精神，从生动的实践中汲取智慧，对创新做法进行甄别、总结和提炼，通过试点先行、查漏补缺，最终将其转化为制度成果。同时，我们应当提供政策支持，鼓励基层大胆尝试，同时宽容失败，以最大限度地激发基层活力。
创新是一个复杂的系统工程，从萌芽到成熟，需要全面规划和精准实施。我们需要强化系统思维，全面考虑布局，紧密衔接政策，前后贯通推进措施，形成部门联动的合力，确保各项创新举措相互支持，共同提升基层党建的整体效果。
我们应当务实，以解决问题和推动工作为标准，将更多精力投入到组织、队伍、活动、制度和保障等基础工作中，避免追求表面的规模和不切实际的高远目标，不做那些形式主义的无用功，而是致力于打牢基础、强化组织体系的“神经末梢”。
创新需要长期坚持和持续改进，通过狠抓落实和巩固提升，确保每项工作都能取得实效，让来自基层的创新展现出持久的生命力。