这篇文章，是2021年，公选王一位粉丝的投稿，当时发布出来后，鼓舞了很多坚持在遴选这条路上的朋友，今天公选王再次把这篇文章分享给大家，希望大家都能一往无前，战胜所有的困难，成功上岸！
今年以前，我也是一名奋战在乡镇一线的35岁以下的中原地区某县级市的乡镇公务员，今年我通过遴选考试考回自己家乡的市直机关工作，备考期间，夏晓华老师的抖音直播间给了我很大帮助（声明我不是托），年轻乡镇干部的苦楚，只有乡镇干部能真正体会，奋战乡镇八年，和广大年轻乡镇干部一起分享一下自己的心得体会，希望可以帮助到乡镇年轻干部这个群体。
2012年，自己家乡的省考不仅招录人数少，而且受专业限制，不能报名，迫于就业压力，我挑选了离家最近的一个异地市的一个不限专业的乡镇岗位，记得当时还是现场报名，报名第一天，这个地级市的人社局玻璃大门被挤碎了！直到报名第三天我才报名完成。备考期间，每每学习厌倦了，我都想想当时报名的情景，然后静下心来继续学习......最后通过面试、体检、政审我于2013年上岗。
满怀激动、一腔热血、满腔抱负和第一天报到后的景象形成的那种巨大的心理落差现在记忆犹新，不仅办公条件差，人员素质更是让人感觉和时代脱轨......镇里干部的人员成分——历史遗留的临时工十几个人，上世纪九十年代上中专就能分配工作的二三十人，当过镇里书记的通讯员解决编制的十几个人......而这些貌似被时代抛弃且不思进取的大多数人，最大的本事就是安排工作“我不会”。就是这样的人力资源环境，我被安排到党政办工作，成为了这个镇里最好的“笔杆子”。而往往谁越能干，越多的工作黑压压一片压过来！越是“我不会”越没人理......工资更是少的可怜，实习期一个月1400多块钱，我向党政办主任诉说工资低，他满肚子不悦的说我刚上班工资比他上了十年班的事业编工作都高，彻底无语了，更无语的是没有公积金，理由是镇里财政负担不起......真的不能想象2013年某中原县级市还有这样的乡镇，而多方论证，我这个乡镇比其他几个乡镇还要好些，最起码我们党政办有电脑办公设备......
每天早上开会，会上安排工作，由包村干部转达给村干部，大多数工作重复，但又不能不做！党政办的工作繁杂而忙碌，经常周末加班，是最让我头疼的，本来一周都回不去家，周末加班就是半个月，最长的一次是三个月没回家，现在还觉得愧对妻子儿女！2013年结婚，妻子在家乡工作，异地分居。2014年儿子出生，几乎没怎么带过孩子......
这样的生活让我动力满满的准备考试，再考回家乡去，2014年试用期不能参加省考，2015年考了一次，没考上，2016年省考也限制在职公务员考试了，至今，行测和申论再也没学过......
这年是2016年，自此，省考、国考回家路彻底行不通了。经过短暂的迷茫后，我接到个县某部门的电话，征求我的意见，是否同意借调（自报到后，偶尔会有县委或县政府部门打电话征求我的意见，是否同意借调，并且都会说，干的好能带编制转过去，以前是一门心思想“勤工俭学”，边工作边学习备考，回家承担自己的家庭责任！从来没想过要借调），当时即刻答应了。
我开始了近一年的这个县级市的常委口部门的借调时期，在这个县级市里，大多数人是羡慕的目光，不是背后议论我家庭有背景，就是议论我工作能力强，或者说我写材料很牛，他们觉得这样的借调机遇对于乡镇干部来说也不是谁想借调到这样常委口工作就能办到的，但对于我而言，只不过是不用再和那些和这个时代脱轨的充满偏执的镇村干部再打交道而已，我依旧是在这里加班，加班，加班。
当初这个常委口的办公室主任许诺给我，说我能带编制过来，经过半年多时间，我找机会问了问办公室主任，而他的回答，让我直接决定回原单位。他的回答从当初忽悠我过来的一定能转关系，到现在说的是后年有个人要退休，空出来编制，你好好干，到时候你干的不错，领导也不好意思安排其他人.......
此时，我决定回原单位——乡镇
我决定返回乡镇工作后，首先找到这个常委口的办公室主任，向他说明，乡镇领导找我好几次，想让我回去，因为当初借调，领导是不同意的，有些工作除了我没人会弄；向他说明长期借调对自己的损害，两年以后不一定的事不靠谱，乡镇年轻干部紧缺，也许我在乡镇干两三年，我都提拔了......然后，办公室主任去找领导请示，一周后，给我开了表现证明，我又回到了乡镇，在此提醒，借调需要慎重考虑。
回到乡镇后，正好赶上脱贫攻坚开始，经过半年多的整理扶贫档卡，才弄明白原来扶贫是要有脱贫项目支撑的，扶贫工作走上正规......
回到乡镇工作两年后，换届有机遇提拔干部，并且有明确规定，针对35岁以下公务员必须提拔一个，35岁以下提拔两个，以扩宽乡镇干部提拔渠道，但是这次提拔，提拔的都是45岁以上的......
之后，我开始了另一个思考，越是小地方，人际关系越起关键作用，必须通过考试往上级机关去。定下这个目标之后，我开始在百度上搜索公务员遴选，之后就接触到了我的贵人，公选王遴选网夏晓华老师，每周的两次抖音直播我必全程看，每次其他省市遴选考点，公选王都可以免费领取，就是通过公选王夏晓华老师团队的考点分析，加上自己处理好了工学矛盾腾出时间，在2020年通过遴选考试，考回自己的家乡工作。目前工资待遇是乡镇的两倍（乡镇工资太低了，而不是市直机关太高了），最主要的是可以和妻子儿女团聚，这笔财富是不可估价的！
结合自身的乡镇工作经历，给广大年轻乡镇干部分享一些心得体会：
一、如果是本地的乡镇公务员，工资待遇可以的话，踏实工作，乡镇是一个很好的锻炼平台，可以接触到最基层的情况，增长阅历，并且提拔干部方面，也一直向乡镇基层倾斜，前景也很好。
二、尽量不要在不能转编制的借调上浪费时间，在乡镇干工作。
三、对于一些有能力，想改变一下自己人生轨道的年轻乡镇干部，那就晚点结婚生子，趁着年轻，趁着有五年服务期，好好准备机会不多的省、地市遴选，人挪活树挪死。
四、对于同省异地公务员，强烈建议准备省市遴选考试，我参加的遴选考试，公选王遴选网的热点考点预测，有近60分的原题！请大家相信我，相信公选王预测的热点考点！一定能让不知道遴选的熟悉遴选，能让熟悉遴选的更加优秀！
今年考回家乡工作，正好大孩该上小学，二孩该上幼儿园，我回到家中的单位，也经常加班，但晚上无论多晚我可以回家，那种离家八年能回家的感觉真是谢天谢地谢祖宗！周末加班也不耽误我接送孩子去辅导班，晚饭后带着孩子去图书城阅读，不加班的周末可以带孩子去河边玩耍一天，整个人的精神状态换若两人。
八年踏破乡镇门，一朝遴选回家中。
他人若问是何由，心中信念必先真。
万人备考万条路，唯一不变是真功。
黑发要明勤学早，辅助平台公选王。
今年以前，我也是一名奋战在乡镇一线的35岁以下的中原地区某县级市的乡镇公务员，今年我通过遴选考试考回自己家乡的市直机关工作，备考期间，夏晓华老师的抖音直播间给了我很大帮助（声明我不是托），年轻乡镇干部的苦楚，只有乡镇干部能真正体会，奋战乡镇八年，和广大年轻乡镇干部一起分享一下自己的心得体会，希望可以帮助到乡镇年轻干部这个群体。
2012年，自己家乡的省考不仅招录人数少，而且受专业限制，不能报名，迫于就业压力，我挑选了离家最近的一个异地市的一个不限专业的乡镇岗位，记得当时还是现场报名，报名第一天，这个地级市的人社局玻璃大门被挤碎了！直到报名第三天我才报名完成。备考期间，每每学习厌倦了，我都想想当时报名的情景，然后静下心来继续学习......最后通过面试、体检、政审我于2013年上岗。
满怀激动、一腔热血、满腔抱负和第一天报到后的景象形成的那种巨大的心理落差现在记忆犹新，不仅办公条件差，人员素质更是让人感觉和时代脱轨......镇里干部的人员成分——历史遗留的临时工十几个人，上世纪九十年代上中专就能分配工作的二三十人，当过镇里书记的通讯员解决编制的十几个人......而这些貌似被时代抛弃且不思进取的大多数人，最大的本事就是安排工作“我不会”。就是这样的人力资源环境，我被安排到党政办工作，成为了这个镇里最好的“笔杆子”。而往往谁越能干，越多的工作黑压压一片压过来！越是“我不会”越没人理......工资更是少的可怜，实习期一个月1400多块钱，我向党政办主任诉说工资低，他满肚子不悦的说我刚上班工资比他上了十年班的事业编工作都高，彻底无语了，更无语的是没有公积金，理由是镇里财政负担不起......真的不能想象2013年某中原县级市还有这样的乡镇，而多方论证，我这个乡镇比其他几个乡镇还要好些，最起码我们党政办有电脑办公设备......
每天早上开会，会上安排工作，由包村干部转达给村干部，大多数工作重复，但又不能不做！党政办的工作繁杂而忙碌，经常周末加班，是最让我头疼的，本来一周都回不去家，周末加班就是半个月，最长的一次是三个月没回家，现在还觉得愧对妻子儿女！2013年结婚，妻子在家乡工作，异地分居。2014年儿子出生，几乎没怎么带过孩子......
这样的生活让我动力满满的准备考试，再考回家乡去，2014年试用期不能参加省考，2015年考了一次，没考上，2016年省考也限制在职公务员考试了，至今，行测和申论再也没学过......
这年是2016年，自此，省考、国考回家路彻底行不通了。经过短暂的迷茫后，我接到个县某部门的电话，征求我的意见，是否同意借调（自报到后，偶尔会有县委或县政府部门打电话征求我的意见，是否同意借调，并且都会说，干的好能带编制转过去，以前是一门心思想“勤工俭学”，边工作边学习备考，回家承担自己的家庭责任！从来没想过要借调），当时即刻答应了。
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当初这个常委口的办公室主任许诺给我，说我能带编制过来，经过半年多时间，我找机会问了问办公室主任，而他的回答，让我直接决定回原单位。他的回答从当初忽悠我过来的一定能转关系，到现在说的是后年有个人要退休，空出来编制，你好好干，到时候你干的不错，领导也不好意思安排其他人.......
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我决定返回乡镇工作后，首先找到这个常委口的办公室主任，向他说明，乡镇领导找我好几次，想让我回去，因为当初借调，领导是不同意的，有些工作除了我没人会弄；向他说明长期借调对自己的损害，两年以后不一定的事不靠谱，乡镇年轻干部紧缺，也许我在乡镇干两三年，我都提拔了......然后，办公室主任去找领导请示，一周后，给我开了表现证明，我又回到了乡镇，在此提醒，借调需要慎重考虑。
回到乡镇后，正好赶上脱贫攻坚开始，经过半年多的整理扶贫档卡，才弄明白原来扶贫是要有脱贫项目支撑的，扶贫工作走上正规......
回到乡镇工作两年后，换届有机遇提拔干部，并且有明确规定，针对35岁以下公务员必须提拔一个，35岁以下提拔两个，以扩宽乡镇干部提拔渠道，但是这次提拔，提拔的都是45岁以上的......
之后，我开始了另一个思考，越是小地方，人际关系越起关键作用，必须通过考试往上级机关去。定下这个目标之后，我开始在百度上搜索公务员遴选，之后就接触到了我的贵人，公选王遴选网夏晓华老师，每周的两次抖音直播我必全程看，每次其他省市遴选考点，公选王都可以免费领取，就是通过公选王夏晓华老师团队的考点分析，加上自己处理好了工学矛盾腾出时间，在2020年通过遴选考试，考回自己的家乡工作。目前工资待遇是乡镇的两倍（乡镇工资太低了，而不是市直机关太高了），最主要的是可以和妻子儿女团聚，这笔财富是不可估价的！
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二、尽量不要在不能转编制的借调上浪费时间，在乡镇干工作。
三、对于一些有能力，想改变一下自己人生轨道的年轻乡镇干部，那就晚点结婚生子，趁着年轻，趁着有五年服务期，好好准备机会不多的省、地市遴选，人挪活树挪死。
四、对于同省异地公务员，强烈建议准备省市遴选考试，我参加的遴选考试，公选王遴选网的热点考点预测，有近60分的原题！请大家相信我，相信公选王预测的热点考点！一定能让不知道遴选的熟悉遴选，能让熟悉遴选的更加优秀！
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