吧友大神们，本人一月份应聘了一家刚起步的小公司，口头约定（小县城试用期一般不签试用合同）上五休二，基础工资加社保，加班算加班费。
一个多月后老板未经商议，改上六休一，如果上五体二扣五百基础工资，加班费一个月总量一百元。
我和另一位同来的同事当即提出不接受直接离职，两位老板轮番与我们协商未果，我们于第二日（本周二）正式递交试用期离职报告。
本来按法律规定三日后就交接走人的，但公司第二日找来的人教了一天人家不来了。现在的情况就是公司扣着不交接不办手续，意思是找着接替我们的人让我们教会，给我整无语了