有位朋友问设计，我写了评论但是好像被吃了，看到居然有人追更，那就索性追一下吧。
设计部门那个太多了，主机设计，辅机设计，仪表电控设计，自控系统设计，还有各子公司的设计什么泵啊往复机设计，还有客服改造项目也有专门的设计部门。所以也不知道那位留言的朋友问的是哪一个。
肯定不是自控和仪表电控设计，因为这两个设计都是子弟或者有点关系的，早就安排的妥妥当当的了，根本不需要在这个平台上发问，所以你懂了么？是这两个设计，那就去！都是子弟和关系户，待遇差不了，而且当领导的机会大大的。不过这两个设计经常出差，你要是忌讳出差，那就谨慎。
我猜可能是主机的设计概率比较大的，所以按主机的说（这里的主机就是透平压缩机，设计部门可能叫做透平设计）。先说工资，现在应该给的是综合包，保证你2～3年内每年保底10w或者更多，这里面都包括了啥呢，工资，奖金，和ZF放的大学生就业奖励。之后，就靠人情事故的能力了，跟对领导唆咯的好，会分给你好干的产品，挣钱的产品，出名的产品。处的不好，不给你任何项目，然后还得末尾淘汰你。但是只要你硬，没有能PUA的了你！但是现在环境太差了，层层的院长副院长，总工副总工，主任副主任的那都是个啥啊，结构，气动没一个精通，每天想的就是今晚跟谁喝，这个项目的雷找谁顶，锅甩给谁！都是些小人得志的家伙！
带了几年你想跳槽，其实很难的，因为行业圈子太小了，可跳的空间不大，而且现在分工很细，你很难掌握全流程的设计能力，没有全案设计能力到哪都是算气动，画图这种没技术含量的活！
这个岗位据我所知现在至少985本科起招，但凡考得上985何必来趟这趟浑水呢，当然家里面有关系的另算哈！快的5年当上中层，拿个平均30w的中干奖，让我干我也去干！不能跟钱过不去，是不是？

有小哥们问进出口的，那就单独说说。
进出口是独立的子公司，业务涉及印，伊朗，俄，朝，及其他。
这几年俄远东线的天然气管线压缩机业绩非常不错，销售额和利润率都相当不错。（话外之意就是有钱有预算，有话语权，也许福利待遇有自己的体系）
带动了大鹅的业务，当然也有其他原因，多看看国际新闻就知道了。这也是进出口必须是独立子公司的原因，也许未来会分割的更彻底，能不能还是得看国际版新闻。
更加的独立，有多独立？虽然现在还是在厂区办公，据说未来会搬到浑南区办公，新办公地已经开始装修了。
进出口的整体氛围是挺好的（和集团比），算是国企内的外企风，学西门子的管理方式学的还算到位。
成套设计分两个方向，一个是仪表类的，p&id图之类的，偏向于仪控；另一个是底座设计，就是把压缩机和电机汽轮机增速机或者其他辅机装配到一起。仪表方向的比较紧缺。
这个岗位，如果你觉得薪资符合你的预期，还是可以一去的。

楼主是电气工程师吗？还是售后工程师？

我应聘的是售后，技术支持那方面的岗位。人力和我说每年出差大概三分之二的时间，出差会给补助。我现在不确定出差机会真会那么多吗，说实话基础工资只有四千多，并不高，如果算上出差补助还可以，现在就是不确定出差机会是怎么样的。

来过辽化嘛

竟然是服务工程师，当年和服务一起出差解决某个用户现场的压缩机问题，看他们为了省钱住的三十多块钱的通铺，就为了省那每天一点点的包干钱，我就知道沈鼓除了设计和销售，其他都不是人待的。

沈鼓出差时间确实很多的，你要是售后工程师的话，年轻人我觉得挺好的，天南地北，出去走走，等你结婚生娃了，就没有这种机会了！

觉得工作干的还算顺心就坚持吧，当你到了私企待遇也不会怎样。
当你当老板创业以上问题都不是问题；
当你自己做个小企业非常人性化的待遇和驻外政策，员工依然说你政策不合理。

本地人听说，肥吃肥喝的，

我们这沈鼓的仪表部门都是外包给劳务公司做了

黎明出差偏远地区500一天

你不干有的是人干 别比比了

我们化工一天包杆120吃喝住行，自己还得搭钱，油卡一个月两千，可以每个月报点油费，可以报点招待费，也就是请客随礼等等的费用，也不多，一两千。不给做飞机，远的普皮，近的高铁或是自己开车，一年出差200天，底薪4500。带薪休息两个月。