陈英，一位出身草根的连续创业者，带着11个优质合伙人，在2017年七拼八凑拿出几十万元，踏上了第四次创业的道路。这是一个以移动支付为依托的创业项目，发展至今，团队从无到有，发展至今人数早已破万，而他们为全国各地数百万的客户提供服务，月交易量更是从零到百亿规模。成功并非偶然，他所秉持的“道合”理念正是他事业成功的关键。“道合”不仅是一种从无到有、从小到大、从寡到众的创造，还是一种能量场，聚集天下英才，包容一切可以包容的人和事，更是一种势，是一种顺势而为的势，利好的势、成功的势。他相信，今天连接比拥有更重要，协同比分享更有价值。抛开成见、拒绝短视、破除边界，这就是赋能企业的共生内核。陈英的传奇故事正是他用共生的智慧缔造的商业奇迹。
2017年，做过几年支付的陈英，决定带领小伙伴从零做起，打下一个更高的维度，也是为了帮助一帮志同道合的跟随者能拿到属于自己的结果，于是，陈英带领11位代理商开始了再次创业之旅。
与很多众志成城的代理商一样，相信跟随领导的脚步能够更上一层楼，实现人生自我价值，11位代理商联合凑了几十万资金开始了新的创业之旅，2017年2月在吉林长春创办了当时的道合总部。
为了让新加入来的代理商能够生存下来，此时，道合在2017年3月推出了行业第一个“底薪计划”政策，也就是这个政策，让道合用18天从0开始招到了82个代理商，新增商户1128个，这项政策累计扶持了5600余位代理商，扶持金额高达1800余万。
2017年8月30日，道合喔刷单品交易流水正式突破10亿，同年10月，推出了百万奖励政策，累计补贴代理商3000余人，扶持金额300余万。
2018年3月18日，道合公司正式成立一周年，陈英为了给予代理商信心，推出道合事业合伙人制，也成为行业第一家给股权并分红的企业，此举，让众多代理商感到道合企业有家的温暖，并为之持续奋斗。
2018年6月，陈英看着日渐壮大的团队陷入了沉思，是向华为一样痛下决心整改团队，还是见好就收，就按当下的情况走呢，这一次，他为了道合企业能够长盛不衰又作出了一个决定，架构改革、完善公司运营体系，道合管理团队、道合商学院正式成立。
2018年12月底，道合喔刷单品交易规模正式突破百亿，用了21个月，无数心酸与感动这一刻交织在陈英的心里，也用自己的行动告诉了这个世界，努力一定会有结果，相信道合、成就梦想。
18年12月道合庆功宴结束后，喔刷也推出了崭新的模式喔刷伙伴，陈英再一次陷入两难的境地，是加入新平台学习新知识，还是按部就班做传统呢，在当时还是有很多代理商反对的，也引起了不小的争议。不过，一向眼光独到的陈英还是作出了选择。
2019年3月道合正式接入了喔刷伙伴模式，这也为后来道合能够成为行业著名企业打下了良好的基础，虽然，道合简介里没有提到相关事件，小编知道，这个决定一定会在内部掀开一场舆论大战，很有可能部分价值观不同代理商会选择离开。
2019年8月，道合正式启动了“分红奖励”，同年12喔刷单品交易流水突破150亿，在那个0.475结算满天飞的年代，喔刷给到陈英的结算约为0.535左右，然而，有些顽强毅力的陈英却能打下一个又一个行业奇迹。
2020年3月，喔刷伙伴流水突破50亿，也就是说，用了不到3年时间道合从0做到了超百亿规模，无论是放在那个时代还是现在，这个规模绝对可以达到行业顶尖企业行列之中。
2020年5月，由于市场环境下，道合在整个喔刷体系内第一个推出使用电签机具的机构，此时，其他喔刷体系还是在使用蓝牙机，直到道合用了三个月、半年、甚至一年才有部分喔刷体系开始使用电签。（其他体系不使用，多数是因为电签成本较高）
也就是在这个时候道合在行业里名声大噪，2020年7月，道合正式突破160亿交易流水，也推出了喔刷电签底薪4000计划。这一举动，不仅吸引了众多同行加入，同时，也吸引了不少其他喔刷体系的代理商加入。
2020年11月，道合再次推出可叠加补贴计划“燃烧的冬季”，东北零下几十度的天气，代理商听到这个消息，瞬间暖和了起来，开始马不停蹄的投入工作。2020年12月道合交易流水突破了240亿大关。
2021年2月，此时，道合又面临着一个艰难的关卡，由于道合在喔刷体系中做的过于突出，引起了喔刷顶层的关注，随后，道合在政策上作出了部分调整，同时，也引起了道合内部出现部分矛盾。好在多数代理商依旧相信道合企业能够带领自己走向更大的舞台。今天看来，这些留下来的人选择是对的。
2021年3月，道合喔刷电签“底薪计划”继续加码，从原来的4000元涨到了5000元，2021年10月，道合再次推出“燃烧的冬季”补贴计划。