美国EB-1A杰出人才移民申请的误区包括以下几个方面：
只有获得过诺贝尔、奥斯卡等国际性大奖的人才符合EB-1A人才移民标准。实际上，只要在专业领域具有一定影响力的人才都可以申请。
没有获得过任何奖项的人才不能申请EB-1A人才移民。实际上，奖项只是作为十项考察标准中的一项，是比较重要的加分项，但并不是认定优秀人才的唯一标准。
移民法规提供的十项标准必须全部满足。实际上，满足3项或以上就可以。
每项标准都需要提交相关文件才能申请。实际上，只需选择适用的几项标准，并整理证明文件即可。切记不可以为了满足多项而主次混乱，让突出的优势被一些其他的一般的盖过。
由雇主提出申请才有机会通过审查。实际上，杰出人士移民(EB-1A)不需要“雇主申请”，同时也不需要工作offer。
在美国境外申请办理难度会增加。实际上，美国移民局审核重点在于申请人是否为优秀人才，跟居住地、境内申请或是境外申请无关。
EB-1A申请失败将影响未来其它移民申请。实际上，美国移民局采个案审查，依申请案内容而定。法规也没有禁止重覆申请。只要申请人没有蓄意提供假材料欺骗移民官，即便失败，以后仍可重新申请。
EB-1A需要学历、年龄、语言、排期、投资、配额等要求，移民过程很漫长。实际上，EB-1A无需学历、无需年龄、无需语言、无需排期、无需投资、配额多，移民快，无需雇主、无需劳工证，避免了这两项中间的漫长的等待期，所以，这也是EB-1比其他类别申请快的原因。
总的来说，美国EB-1A杰出人才移民申请的误区主要集中在对于申请条件和申请过程的误解上。因此，在申请前应该仔细了解EB-1A的申请要求和流程，避免走入误区。