首先,劳动法规定工人应享有休息时间,并且工人每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。如果工人在规定的工作时间外还要工作,应被视为加班,并应得到相应的加班费。
如果兴裕公司没有提供休息时间并且没有支付加班费,您可以通过以下方式寻求解决方案:
1. 与公司领导进行沟通:首先,您可以与公司领导进行沟通,表达您的诉求,要求公司给您安排休息时间并支付加班费。如果公司领导无法解决问题,您可以要求向上级领导反映情况。
2. 向当地劳动监察部门投诉:如果公司领导无法解决问题,您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查,并采取相应的措施来保护工人的权益。
3. 寻求法律援助:如果您认为自己的权益受到了侵害,您可以寻求法律援助。有专门为工人维权的律师组织,他们可以为您提供法律咨询和帮助您提起诉讼。
总之,您应该了解自己的权益,采取适当的措施来维护自己的权益。同时,您也可以通过各种途径来了解相关法律法规和政策,以便更好地维护自己的权益。
如果兴裕公司没有提供休息时间并且没有支付加班费,您可以通过以下方式寻求解决方案:
1. 与公司领导进行沟通:首先,您可以与公司领导进行沟通,表达您的诉求,要求公司给您安排休息时间并支付加班费。如果公司领导无法解决问题,您可以要求向上级领导反映情况。
2. 向当地劳动监察部门投诉:如果公司领导无法解决问题,您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查,并采取相应的措施来保护工人的权益。
3. 寻求法律援助:如果您认为自己的权益受到了侵害,您可以寻求法律援助。有专门为工人维权的律师组织,他们可以为您提供法律咨询和帮助您提起诉讼。
总之,您应该了解自己的权益,采取适当的措施来维护自己的权益。同时,您也可以通过各种途径来了解相关法律法规和政策,以便更好地维护自己的权益。