本人99年的，2019年出来实习。在江西的省会的一家公司一直工作到2023年9月份（那个时候哪些不懂，一直被老板画饼），今年我突然发现自己工作的几年没有什么长进，待遇给的也一般而且以后提升不好，唯一的好处就是作为老员工年底有小几万的年终奖，但是我还是想去外省看看。
2023年9月份提了离职，在交接的一个月时间也拿到了几个还过得去的offer（深圳 广东 温州 杭州 河北），国庆节成功离职后，根据我个人条件我选择来了温州，当时这边人事开了底薪9k+项目提成，国庆节后入职成功，三个月的试用期（实习工资打八折给我的）一转就过，上周人事找我谈话，跟我说这三个月期间还可以项目质量也还行，就是我跟客户沟通的时候要注意（实习期间有个项目被客户投诉了，这个也是有原因的，因为上面的领导和商务要让客户花钱采购，我执行他们的要求当时的态度比较强硬，我也有问题我承认），然后话锋一转，我转正的待遇本来是9k但是目前的情况只能给我8k，剩下的1k以提成的形式给我，然而项目提成是每年年底给的（这个是我问的老员工），我问为什么？人事给的理由2024年项目提成的比例和方式在原来的基础上更加优厚了，总体来讲我的这个待遇也是和入职前给我的offer一样的，还有就是因为项目提成的政策，每个员工都会不同程度的调薪，这个我也没有，更加气人的是，人事说我的待遇就是综合起来才给的，我当时心想：我不仅被你玩文字游戏压工资，现在我还等于降了工资，我真的服了，要知道这样你TM跟我讲清楚啊，我肯定不来的，我又不是没人要。。。
我这几天想了一下，这家公司是不是根本就不会给我offer的待遇，就是把人骗过来再说，我昨天还问了下老员工，也有同行业其他公司挖过来的，有些待了一周，有几个待了一个月，最长的没有超过半年的。。。
各位大佬们，我想的是2023年就这样，2024年就走，但是这样我又好气啊！
有没有同样经历的大佬，有没有好法子。