企业关停政策性补偿标准:
企业关停政策性补偿标准主要依据劳动者的工龄和工资水平进行计算。具体来说:
对于在单位工作不满半年的劳动者,应补偿半个月工资。
对于工作满半年但不满一年的劳动者,应补偿一个月工资。
对于工作满一年的劳动者,应补偿一个月工资。
如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准则按职工月平均工资的三倍计算,但补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金的基数则按照终止劳动合同前十二个月(工龄不满十二个月的,按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算。