你见过或听到过“饥饿营销”，但是你见过“饥饿招聘”和“饥饿用工”吗？你上班的部门或者岗位的人员编制是多少人呢？是多了呢还是少了呢？你觉得合适么？
对于人员编制的多少合适，我觉得在不加人不减人，从开档到收市，分班和排休，闲时忙时都不受影响情况下，这是比较合适的。