我也是啊，打算今天打电话给人事协商。

针对上述情况，可以参考以下建议：1. 与现在的雇主沟通：解释你收到的报道通知和你的处境。请求他们能否提前提供离职证明或者出具相关文件以证实你的工作经历。同时，了解是否有可能加快离职流程。如果公司同意，最好让他们签署一份书面协议或发送电子邮件确认这个过程。2. 咨询法律顾问：在考虑这些选项之前，可能需要与一位劳动法专家进行交流。这可以帮助确保您的权益不会受到侵害并保证未来可能的纠纷有法律依据。例如一些相关的法律规定可能允许你在某些情况下采取行动来加速这一进程（如支付违约金等）。但在此类问题上寻求专业意见是明智的选择。3. 向新单位说明情况：尽管你可能已经收到了市域铁路的报道通知，但是还是需要和新单位详细讨论这个问题以及解决方案。你可以向人力资源部门的人解释现在的情况并且询问是否有其他方式解决这一问题比如延迟报到或者其他方法等等。4. 如果以上所有办法都不能解决问题那么可以选择继续等待：虽然这种情况可能会给你带来不便但是如果新工作的机会对你的职业发展非常重要也许最好的选择就是耐心等待了毕竟这是为了自己的长远利益着想。当然也可以尝试寻找其他的临时性工作来填充这段时间不过要注意避免影响正式工作的入职时间安排和其他方面的计划。5. 可以联系上海市域铁路的人力资源部直接和他们商量看有没有更好的解决办法因为最终的目标是为了顺利完成这次跳槽所以可以直接联系相关部门然后给他们提出可行的方案由对方来决定是不是要这样做、这么做会不会对自身产生不良后果、万一将来打起官司这样的事情能不能经受住考验这都是需要考虑的问题！6. 最重要的一点就是要及时关注各种信息的更新保持手机畅通不轻易错过任何一次重要的电话和信息这样可以随时掌握最新动态从而做出最合适的决策不至于手忙脚乱也不会出现大的差错造成不必要的损失！！希望以上的答案能够帮到您祝您好运！！！

楼主去了吗 培训在哪啊，培训多长时间？