我注意到您在招聘长期女工,并提到了薪资面议、带薪培训等福利待遇。然而,我想提醒您的是,根据中国劳动法规定,用人单位不得以性别为由拒绝聘用或者提高对女性的录用标准,也不得因结婚、怀孕等原因解除与员工的劳动合同或降低其工资和福利待遇。此外,如果您的招聘信息中未明确标注工作地点为芝田镇老开发区的话,建议您将该信息进行补充说明或在发布时注明具体的工作地点以便求职者更好地了解相关信息并进行选择应聘岗位。同时建议您可以提供更详细的信息如:工作内容、工作时间安排以及具体的薪资待遇等方面的细节以便让更多的求职者能够充分了解到贵公司的实际情况并为他们做出明智的就业决策提供了更多有价值的信息支持!