10月12日，集团公司在六层会议室对新任集团子公司法定代表人，董事长等新任干部开展任前谈话和培训活动。中国特种设备检测研究院副院长何仁洋出席会议并讲话。集团公司党总支书记、董事长刘德宇主持会议。
　　首先，领导与新任干部进行了面对面的任前谈话。在谈话中，领导对新任干部提出了殷切的期望，希望他们能够迅速适应新的岗位，发挥自己的专业优势，带领团队取得更好的业绩。同时，领导还强调了新任干部在工作中要严于律己，自觉遵守公司的各项规章制度，树立良好的职业操
　随后，集团公司董事会成员、监事会成员、各部门负责人，各下属公司执行董事/董事长（法定代表人）及新任干部参加了集团公司组织的培训活动。此项培训主要围绕以下三个方面进行：第一部分涉及现代企业治理法律风险的防控，帮助新任干部了解和掌握相关法律知识，为企业合规经营提供保障。第二部分为特检院对控股企业的监督管理，通过了解特检院的职责、程序等提高新任干部对企业运营管理的认识和监督能力，在此部分，特检院财务管理处副处长王爱玲针对参加培训的人员，提出了以下三点要求：一是集团及各子公司要服从党的领导，积极拓展业务，创收节支，廉洁从业，管好用好资产，实现国有资产保值升值。二是集团及各子公司要建立财务机构，配备财务人员、建立健全财务管理制度，建立健全内部控制体系，确保内部控制不断完善并得到有效执行，保证经营合法、效率和效果。三是集团及各子公司要加强对费用的管控，定期检查日常费用开支情况，及时制止不合理费用发生。收入及时入账，严防账外循环，做好税收筹划，合理合规纳税，防范税收风险。第三部分则是关于审计风险防控，通过学习审计制度、流程等，增强新任干部对企业财务风险的防范意识和能力。特检院财务管理处副处长王爱玲，集团公司副董事长续宏毅，集团公司党总支委员、常务副总经理徐光明，集团公司党总支委员、副总经理蔡景明出席会议。
　　开展任前谈话和培训活动体现了集团公司重视人才的培养，有助于激发新任干部的工作热情和创新精神。今后，集团公司将继续加大人才培养力度，为员工提供更多的学习和发展机会，助力集团公司不断迈向新的高峰。