响应吧主号召，我抛砖引玉，太长不看：
首先，我深知你邮藏龙卧虎，很多很多同学已经为自己规划出了前景光明且执行性强的发展路线，这些同学建议水个经验，助力xdx升个级，然后划走。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
一、关于竞赛：
竞赛在我眼里总体分为两类，第一类是挑战杯、物联网这种吃老本的，做个PPT写个报告答辩完事的；第二类是数模、电赛这种在有限时间内完成特定课题的。第一类竞赛讲究的是找行政职位高且有陈年老项目的老师抱大腿。第二类竞赛相对公平，需要切切实实的奋斗和努力，其中数模对于经验的需求我认为没有电赛那么高，如果有志于数模，那么建议第一学年认真搞绩点，临近数模竞赛时混进集训里突击突击。如果有志于电赛，我客观来讲很少有同学能够同时拥有高绩点，且在电赛拿到好成绩，因为电赛需要长时间的经验积累，非常耗时且磨练人的意志力，这也导致将占用大量学习时间。但是据我观察，但凡完整参加过电赛整个周期的同学，哪怕没有获得理想的成绩，也明显比至少一半的同龄同天赋的学生具备更强的解决问题的能力。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
二、关于科研：
科研能不能发出SCI论文与具体方向关系非常密切，高绩点的同学也会去找好发论文的老师进组学习，相关老师也喜欢选择高绩点的学生。因此如果想本科期间完成SCI论文发表的科研训练，需要把绩点刷高点，有选择地找一个好发论文的方向，进组学习。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
至于具体的科研项目如何开展，我只能说别畏难，给自己点耐心和时间。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
三、关于找工作：
（1）找工作期间多逛牛客、脉脉之类的论坛，看看别人的经验，找工作是一场信息战，需要海投但是不要莽，否则公司一个笔试或者面试邮件甩过来你会懵逼，最后发挥不出你真正的实力，后悔的是你。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
举个简单例子，你很喜欢华为，你鼓起勇气给华为投了简历，过了几天你很失落因为你没收到任何回信。（殊不知华为今年秋招是在十月中旬集中处理了秋招简历，没联系你只是因为时间没到。）然后，你因为失落而没有去关注华为对于你投递岗位的招聘筛选环节，比如通用软件开发岗的面试题目大致分为简单、中等、困难三题，三道题一共600分，只要通过了100分的案例就能获得面试资格，从而会有人捞你，这个时候有一些捞分技巧，你如果没有思考过这些技巧的话，那很有可能笔试直接G了，与华为无缘。其次，华为有三轮面试，有些同学是三轮面试在同一天，直接面完主管面进池子，而有些同学是一二面一起，第三面等通知。并且面试过程中会有算法题（可以找人帮搜）。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
诸如此类，请不要打无准备的仗，代价是很大的，公司留给每个人的笔试机会只有一次，连100分都水不到的话，捞都没法捞你。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
（2）请不要止步于秋招！请不要止步于秋招！请不要止步于秋招！重要的事说三遍，秋招只是用来拿保底的，春招依然有大量的机会。我见过无数秋招拿到心仪的offer，春招拿到更牛的offer的同学。请像重视秋招一样重视春招。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
找工作和保研都是一场持久战，可以开小差，但是必须坚持“持续努力“的政策方针不动摇。