前几天，小编收到一位机务家长的信息，他的孩子马上要毕业找工作了，听说国企有很多不好的情况，想跟小编了解一下国企有哪些弊端，或者不足的地方，或者是不如私企的地方。
小编也算是在国企呆过的机务了，也在私企工作过，就小编本人的经历来说，国企有国企的不足，私企有私企的不足，各有长短，各有春秋夏冬。适合自己的就是最好的。甭管是哪类型的航司。
钱多事少离家近，很多人把离家近放在首位，逢人就说离家近最重要，小编认为这是个坑爹的看法，1万在远方和1千在家附近，是头猪都知道选1万，毕竟你是要生活的！根本就不是一个维度上的问题。
要考虑问题，得综合所有的条件，现在小编想在同等条件下或者差不多的条件下，来探讨一下国企存在哪些弊端，这些弊端影响到底有多大！
首先是大家都诟病的是，国企靠人际关系，什么都讲有人。小编也不知道这个该怎么吐槽，有人这个东西，无论是在私企还是国企，都存在这样的问题，有人的地方，就有江湖。一般来说，机务都是小喽啰，完全没必要考虑这玩意。专心做好自己的工作就行。你有人就利用起来，没有就默默做奉献，这是没办法的事情，你吐槽你愤青到上天都是白搭。
其次，大家都说国企的晋升很慢，很多国企七八年都做不了放行。确实，私企在晋级做放行这块会比国企快一点，估计平均会快两三年？然后一堆人就在吐槽国企太慢了！小编只能说你真是幼稚了。1个是，能不能晋级做放行，跟你个人能力有关，小编也看到很多四五年就做了放行的国企朋友。2个是，你不想想，私企能比较快的放行，说明他可能发展很快需要人才，可能是人员流失严重啊，可能是国企很稳没什么人离职导致的慢呀，在这种情况下，小编认为去国企不比你去私企要香？起码不用担心裁员！3个是，可能国企的确是就真的慢吧。哈哈哈。。。
再次，都在吐槽国企流程特别慢，很多流程要走很久很久。这个。。。的确是这样子的，小编也搞不懂为啥国企的流程会这么的慢，最近2年倒是有些好转，以前真的是要吐，催半天，流程还原地不动的！！！
第四，以前的国企，大概10年前，各样发钱的项目特别多，大概15年前，深航南航这些还会分房子，大概20年前，毕业入职的机务，就有四五千的月薪。但是现在，基本上都没有了这些特别好的福利，只剩下些边角料福利……
最后，小编还没有想到。。。#机务#
小编也算是在国企呆过的机务了，也在私企工作过，就小编本人的经历来说，国企有国企的不足，私企有私企的不足，各有长短，各有春秋夏冬。适合自己的就是最好的。甭管是哪类型的航司。
钱多事少离家近，很多人把离家近放在首位，逢人就说离家近最重要，小编认为这是个坑爹的看法，1万在远方和1千在家附近，是头猪都知道选1万，毕竟你是要生活的！根本就不是一个维度上的问题。
要考虑问题，得综合所有的条件，现在小编想在同等条件下或者差不多的条件下，来探讨一下国企存在哪些弊端，这些弊端影响到底有多大！
首先是大家都诟病的是，国企靠人际关系，什么都讲有人。小编也不知道这个该怎么吐槽，有人这个东西，无论是在私企还是国企，都存在这样的问题，有人的地方，就有江湖。一般来说，机务都是小喽啰，完全没必要考虑这玩意。专心做好自己的工作就行。你有人就利用起来，没有就默默做奉献，这是没办法的事情，你吐槽你愤青到上天都是白搭。
其次，大家都说国企的晋升很慢，很多国企七八年都做不了放行。确实，私企在晋级做放行这块会比国企快一点，估计平均会快两三年？然后一堆人就在吐槽国企太慢了！小编只能说你真是幼稚了。1个是，能不能晋级做放行，跟你个人能力有关，小编也看到很多四五年就做了放行的国企朋友。2个是，你不想想，私企能比较快的放行，说明他可能发展很快需要人才，可能是人员流失严重啊，可能是国企很稳没什么人离职导致的慢呀，在这种情况下，小编认为去国企不比你去私企要香？起码不用担心裁员！3个是，可能国企的确是就真的慢吧。哈哈哈。。。
再次，都在吐槽国企流程特别慢，很多流程要走很久很久。这个。。。的确是这样子的，小编也搞不懂为啥国企的流程会这么的慢，最近2年倒是有些好转，以前真的是要吐，催半天，流程还原地不动的！！！
第四，以前的国企，大概10年前，各样发钱的项目特别多，大概15年前，深航南航这些还会分房子，大概20年前，毕业入职的机务，就有四五千的月薪。但是现在，基本上都没有了这些特别好的福利，只剩下些边角料福利……
最后，小编还没有想到。。。#机务#
