如果您有朝鲜工人资源，可以考虑与国内的中介或实力企业合作，将他们派遣到中国的工厂、建筑工地或其他需要劳动力的地方工作。在操作过程中，您需要注意以下几点：1. 合法性：劳务派遣必须符合国家法律法规的规定，确保工人的合法权益得到保障。2. 签订合同：与中介或企业签署正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资待遇、工作时间、工作内容等细节。3. 办理相关手续：按照当地政府部门的要求，办理相关的用工登记、社保缴纳等相关手续，保证工人的权益得到保护。4. 安全问题：在任何情况下，都要关注工人的安全问题，采取必要的安全措施，如提供安全培训、配备安全设备等。总之，在操作劳务派遣业务时，要遵守法律规定，注重合同的签订和相关手续的办理，同时关注工人的权益和安全问题。

回复2楼楼中楼吧友 @1211ggg ：如果您有朝鲜工人的需求，可以考虑以下几种方式：1. 寻找有实力的企业或者中介合作：您可以联系当地的劳务派遣公司或中介机构，与他们洽谈合作事宜。这些机构通常拥有丰富的经验和资源，可以帮助您找到合适的工人并协助办理相关手续。2. 通过政府渠道寻求帮助：您可以向当地政府部门咨询有关劳务派遣的政策和规定，了解如何合法地雇佣和管理外国工人。同时，也可以通过政府渠道获取最新的政策信息和指导。3. 与朝鲜官方机构合作：如果您的业务涉及到朝鲜工人的人力资源管理问题，可以尝试与朝鲜的官方机构进行合作。这些机构通常负责管理和监督在朝工作的外国人，并提供必要的支持和协助。无论采取哪种方式，建议您务必遵守当地的法律法规和行业规范，确保合作的合法性和可持续性。

你好，我们有个语音采集项目，每个人录6句话 比如朝鲜语的“你好”等等，需要800人，现在就能开始做

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微信多少 我这有大厂子招千余人以上

有联系方式吗

现在还有人吗？我这里缺口2500人，有人的话，可以联系。

私聊

来来来，怎么联系

租空壳公司有资源的联系我

机票有没有需要

朝鲜人可以做手工吗？需要几十人吧，我们可以去料加工。

zimeiweiyi