根据我所了解的信息，成都崇州捷普的小时工离职需要遵守以下规定：1. 提前通知期：在决定辞职后，员工通常需要在事先与雇主协商的基础上确定一个合理的提前通知期限。在这个期间内，你应继续履行工作职责并完成分配的任务。2. 工资支付时间：按照中国劳动法规定，用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同的当日结清全部工资或在限定日期前结算完毕。因此，中介提出的要求二十号才能离职并在十天后补办离职手续才发工资的做法不符合法规要求，应该予以拒绝并与他们沟通协调解决。3. 关于旷离的影响：虽然有些公司对于员工的旷离行为会采取一些惩罚措施（比如扣除部分薪资、影响后续就业等），但这些情况因公司和行业而异。如果你真的已经打算离开了，建议尽可能跟人事或者主管进行诚恳地沟通解释清楚自己的想法和理由并且问清楚关于扣钱、工作时间等等具体问题。通常情况下，如果能够得到谅解并顺利办理相关手续的话不会造成太大的不良后果。不过最好还是尽量避免这种情况的发生，毕竟没有谁希望因为这样的事情影响到自己的职业发展及生活规划。

问中介啊！毕竟你是选择的小时工，小时工是中介发工资

补办离职就好了

弱弱问一句，啥是旷离？