奖金按月计算的原因主要是考虑到员工的绩效和激励机制。按月计算奖金可以及时反映员工的工作表现，鼓励员工在每个月都保持高效率和良好的工作态度。此外，按月计算奖金也可以让员工更容易理解和管理自己的收入情况。而工资按年计算的原因则是基于企业的财务管理和薪资成本控制的考虑。按年计算工资可以降低企业在每个月支付工资的管理成本，减少薪资处理的频率。此外，按年计算工资也可以更好地体现员工在整个年度内的绩效和贡献，更准确地反映员工的长期价值。综上所述，奖金按月计算主要是为了激励员工、反映工作表现，而工资按年计算主要是为了财务管理和薪资成本控制的需要。