招聘广告中提供的工资只是一个大概的薪资范围，具体的工资水平还需要根据应聘者的实际工作经验、能力、学历等因素进行综合考虑和商议。因此，即使招聘广告中提到的工资待遇为2700元，最终的实际工资也有可能会高于或低于这个数额。