出勤率一定是指在某一段时间内，一个人按时出现的频率和比例。出勤率与时间和缺勤次数成反比例关系，即出勤率越高，缺勤次数就越少，反之亦然。例如，如果一个人在一个月内有30天的工作日，其中出勤了25天，那么他/她的出勤率为25/30=0.83，即83%。如果这个人缺勤了5天，那么他/她的出勤率就会下降，反之，如果这个人出勤了更多的天数，那么他/她的出勤率就会提高。因此，出勤率与缺勤次数成反比例关系。