行政管理和人力资源管理都是非常有前途和发展空间的专业。行政管理专业注重组织、协调、管理和领导等能力的培养，适合从事政府机关、企事业单位等行政管理工作；而人力资源管理专业注重人才管理、招聘、培训、绩效考核等能力的培养，适合从事企业、机构等人力资源管理工作。选择哪个专业要根据个人兴趣和职业规划来决定。