离职受到限制的情况下，可以检视一下个人情况，考虑如何与雇主协商，提出希望或者折衷方案，让双方都有个满意的结果。例如如果准备去读书，可以与雇主協商先在寒假结束后再离职，如果去找其他工作，可以考虑改善一段时间的工作表现，等待公司内部各种调动或者转正后再离职，以满足雇主的要求。如果双方经过协商仍无法取得一个满意的结果，那么可以考虑法律上的措施。特别是在解除劳动关系时，一定需要遵守当地勞動法的規定，以保障自身合法的权益。