内蒙古能源：“党建+”托起驻外职工幸福梦作者: 徐进 赵慧 房树厚 发布日期: 2023年03月17日
近年来， 内蒙古能源党委聚焦职工急难愁盼问题，认真落实各项惠民工程，做细后期保障工作，丰富职工文化生活，以“党建+”模式打造“心连心”暖心党建服务品牌，打通服务职工“最后一公里”，托起驻外职工的幸福梦。
党建+后勤服务
内蒙古能源把服务基层作为第一职责，持续深入推进服务型机关建设，以提升“两堂一舍”服务质量为突破口，多措并举满足员工的诉求，千方百计让员工“吃得放心、洗得舒心、睡得安心。”
（职工自助就餐幸福洋溢）
吃上“自助餐”。该公司在各权属单位食堂推出“10元自助餐”，自助饭菜花样丰富，涵盖凉菜、热菜、主食、水果、小菜、汤羹等几大类，并根据时令变化，坚持推陈出新，提前设计好一周的菜单，确保一周七天餐餐不一样。公司党群部门成立督查组，定期巡视饭菜质量，让职工吃得安全、健康、实惠。
洗上“舒心澡”。该公司要求各单位定期对职工浴池消毒，时刻保持干净卫生。对部分单位职工浴池进行更新改造，优化供水管路、更换淋浴储水箱、更新老旧更衣箱，实行标准化管理力，力求打造星级浴池。加强对工作人员服务意识的培训，坚持暖心服务、亲情服务，确保每一名职工下班后都能舒心洗上热水澡。
睡上“安心觉”。该公司不断加强职工宿舍管理，实行宾馆化服务，要求各单位定期更新被褥、床单、被罩、枕头等床上用品。新上海一号煤矿为每间宿舍开通独立网络并配备电视、电风扇，顶层宿舍配置立式空调，每层宿舍投入洗衣机。榆树井煤矿在宿舍内部升级网络、安装热水器、配备擦鞋机，增设衣柜、床头柜等，让职工温馨入住。为了满足单身员工家属探亲的需要，单身公寓还配备了“探亲房”，受到广大职工的一致好评。
“矿上还建设了占地400余平方米的智慧洗衣房，从衣服投洗、分拣、悬挂再到职工取衣，全部实现了智能化、流程化，24小时运行，随时取衣，太方便了！”长城三矿职工幸福地表示，一项项暖心后勤保障服务，让驻外创业职工感受到了“大家庭”的温暖。
党建+帮扶救助
内蒙古能源坚持“企业发展成果惠及职工”，不断加大困难职工帮扶救助的广度、深度和精准度，以党建为引领，编牢民生兜底保障网，切切实实为困难职工排忧解难，提高驻外职工幸福指数。
（内蒙古能源党委走访慰问困难职工）
为确保帮扶救助“不落一人”，该公司党群部门定期开展排查走访，确保困难职工生活问题第一时间掌握、第一时间收集，并及时梳理归纳，建档立卡，分门别类进行帮扶救助。在严格执行内部政策的基础上，千方百计争取地方政策，凡符合内部或地方条件的，及时纳入帮扶救助范围，不让困难职工掉队，做到“应帮尽帮，应救尽救”。2022年以来，该公司累计救助困难大学生34人次，发放救助金14.8万元。开展“普惠+精准帮扶”行动，慰问困难职工、党员82人次，发放慰问金25万余元。
同时，该公司用好专项救助，做好重大节日的送温暖活动，针对患重病、工伤、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工，坚持逢重大节日必访必帮必慰问，帮助他们解决实际问题，保障家庭基本生活，真正做到解民忧、暖民心，确保困难帮扶这条路上“一个都不能少”。
在注重自身发展的同时，该公司还积极“反哺”地方，带动当地牧民共同致富。他们在工广绿化、矸石转运、“两堂一舍”等方面为地方牧民提供扶贫岗位，实现由“输血式”扶贫向“造血式”帮扶转变，每年为地方创收约2000万元。积极参与地方抗旱救助，多方为上海庙嘎查村筹措饲草料、捐赠抗旱资金，用实际行动彰显了国有企业担当。
党建+文娱活动
为丰富省外创业职工精神文化生活，内蒙古能源坚持“文娱活动”长流水不断线，经常性开展各项文体活动，活跃省外创业氛围，提升干部职工队伍凝聚力和向心力。
（马兰花文艺小分队到井口送慰问演出）
该公司成立了“马兰花”文艺小分队，利用中秋、国庆、春节等重大节日开展文艺巡演动，把安全嘱托、关怀问候送到井口、送到区队。发挥党建引领作用，组织党员、青年志愿者开展朗诵比赛、安全漫画展、青年歌手大赛等活动20余次，推动了文化宣传教育进车间、进班组、到现场。积极发挥全体职工主观能动性，从职工的心理特点、兴趣爱好入手，组织开展了电影观赏、篮球、羽毛球、踢毽子、台球、象棋比赛、“王者荣耀”电子竞技等一系列文体娱乐活动，缓解了职工的工作压力，增进了同事之间的友谊，促进了内部关系和谐。
为确保职工活动有场地，该公司升级改造职工之家活动中心3处，新建篮球场2处，建设职工书屋7处，藏书12000余册。依托“心连心”党建服务品牌，开展了“矿嫂探亲行”“夏送清凉”系列活动，组织55名矿嫂赴蒙探亲，发放夏凉被6300套。针对单身青年找对象难的问题，定期举办青年联谊活动，为青年提供搭建交流平台，解决后顾之忧。
该公司权属榆树井煤矿还建设了“职工虚拟社区”，设置卫生所、理发室、按摩室、书画室、电影院、健身房等集健身与娱乐为一体的多功能休闲娱乐活动室，丰富了创业职工业余文化生活需求。并与新百超市联合举办矿区内购会、品酒会、歌友会等各类活动，以更加精准的政策、贴心的服务，促进民生建设。
“职工利益无小事”，内蒙古能源正是从这些小事做起，从细微处着眼，在细节上发力，依托“党建+”模式，增强了企业的凝聚力、战斗力，保障了企业和谐高效发展。
近年来， 内蒙古能源党委聚焦职工急难愁盼问题，认真落实各项惠民工程，做细后期保障工作，丰富职工文化生活，以“党建+”模式打造“心连心”暖心党建服务品牌，打通服务职工“最后一公里”，托起驻外职工的幸福梦。
党建+后勤服务
内蒙古能源把服务基层作为第一职责，持续深入推进服务型机关建设，以提升“两堂一舍”服务质量为突破口，多措并举满足员工的诉求，千方百计让员工“吃得放心、洗得舒心、睡得安心。”
（职工自助就餐幸福洋溢）
吃上“自助餐”。该公司在各权属单位食堂推出“10元自助餐”，自助饭菜花样丰富，涵盖凉菜、热菜、主食、水果、小菜、汤羹等几大类，并根据时令变化，坚持推陈出新，提前设计好一周的菜单，确保一周七天餐餐不一样。公司党群部门成立督查组，定期巡视饭菜质量，让职工吃得安全、健康、实惠。
洗上“舒心澡”。该公司要求各单位定期对职工浴池消毒，时刻保持干净卫生。对部分单位职工浴池进行更新改造，优化供水管路、更换淋浴储水箱、更新老旧更衣箱，实行标准化管理力，力求打造星级浴池。加强对工作人员服务意识的培训，坚持暖心服务、亲情服务，确保每一名职工下班后都能舒心洗上热水澡。
睡上“安心觉”。该公司不断加强职工宿舍管理，实行宾馆化服务，要求各单位定期更新被褥、床单、被罩、枕头等床上用品。新上海一号煤矿为每间宿舍开通独立网络并配备电视、电风扇，顶层宿舍配置立式空调，每层宿舍投入洗衣机。榆树井煤矿在宿舍内部升级网络、安装热水器、配备擦鞋机，增设衣柜、床头柜等，让职工温馨入住。为了满足单身员工家属探亲的需要，单身公寓还配备了“探亲房”，受到广大职工的一致好评。
“矿上还建设了占地400余平方米的智慧洗衣房，从衣服投洗、分拣、悬挂再到职工取衣，全部实现了智能化、流程化，24小时运行，随时取衣，太方便了！”长城三矿职工幸福地表示，一项项暖心后勤保障服务，让驻外创业职工感受到了“大家庭”的温暖。
党建+帮扶救助
内蒙古能源坚持“企业发展成果惠及职工”，不断加大困难职工帮扶救助的广度、深度和精准度，以党建为引领，编牢民生兜底保障网，切切实实为困难职工排忧解难，提高驻外职工幸福指数。
（内蒙古能源党委走访慰问困难职工）
为确保帮扶救助“不落一人”，该公司党群部门定期开展排查走访，确保困难职工生活问题第一时间掌握、第一时间收集，并及时梳理归纳，建档立卡，分门别类进行帮扶救助。在严格执行内部政策的基础上，千方百计争取地方政策，凡符合内部或地方条件的，及时纳入帮扶救助范围，不让困难职工掉队，做到“应帮尽帮，应救尽救”。2022年以来，该公司累计救助困难大学生34人次，发放救助金14.8万元。开展“普惠+精准帮扶”行动，慰问困难职工、党员82人次，发放慰问金25万余元。
同时，该公司用好专项救助，做好重大节日的送温暖活动，针对患重病、工伤、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工，坚持逢重大节日必访必帮必慰问，帮助他们解决实际问题，保障家庭基本生活，真正做到解民忧、暖民心，确保困难帮扶这条路上“一个都不能少”。
在注重自身发展的同时，该公司还积极“反哺”地方，带动当地牧民共同致富。他们在工广绿化、矸石转运、“两堂一舍”等方面为地方牧民提供扶贫岗位，实现由“输血式”扶贫向“造血式”帮扶转变，每年为地方创收约2000万元。积极参与地方抗旱救助，多方为上海庙嘎查村筹措饲草料、捐赠抗旱资金，用实际行动彰显了国有企业担当。
党建+文娱活动
为丰富省外创业职工精神文化生活，内蒙古能源坚持“文娱活动”长流水不断线，经常性开展各项文体活动，活跃省外创业氛围，提升干部职工队伍凝聚力和向心力。
（马兰花文艺小分队到井口送慰问演出）
该公司成立了“马兰花”文艺小分队，利用中秋、国庆、春节等重大节日开展文艺巡演动，把安全嘱托、关怀问候送到井口、送到区队。发挥党建引领作用，组织党员、青年志愿者开展朗诵比赛、安全漫画展、青年歌手大赛等活动20余次，推动了文化宣传教育进车间、进班组、到现场。积极发挥全体职工主观能动性，从职工的心理特点、兴趣爱好入手，组织开展了电影观赏、篮球、羽毛球、踢毽子、台球、象棋比赛、“王者荣耀”电子竞技等一系列文体娱乐活动，缓解了职工的工作压力，增进了同事之间的友谊，促进了内部关系和谐。
为确保职工活动有场地，该公司升级改造职工之家活动中心3处，新建篮球场2处，建设职工书屋7处，藏书12000余册。依托“心连心”党建服务品牌，开展了“矿嫂探亲行”“夏送清凉”系列活动，组织55名矿嫂赴蒙探亲，发放夏凉被6300套。针对单身青年找对象难的问题，定期举办青年联谊活动，为青年提供搭建交流平台，解决后顾之忧。
该公司权属榆树井煤矿还建设了“职工虚拟社区”，设置卫生所、理发室、按摩室、书画室、电影院、健身房等集健身与娱乐为一体的多功能休闲娱乐活动室，丰富了创业职工业余文化生活需求。并与新百超市联合举办矿区内购会、品酒会、歌友会等各类活动，以更加精准的政策、贴心的服务，促进民生建设。
“职工利益无小事”，内蒙古能源正是从这些小事做起，从细微处着眼，在细节上发力，依托“党建+”模式，增强了企业的凝聚力、战斗力，保障了企业和谐高效发展。
