关于文职岗位等级调整【非现役文职吧】

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关于文职岗位等级调整

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“明确表现优秀、实绩突出，可提前或越级提升”，那么怎么考量表现优秀，实绩突出呢？年底考核优秀，获得“四有优秀文职”荣誉，算吗？能提前晋升护理中级职称吗？有懂的同志吗？谢谢！

送TA礼物

来自Android客户端1楼2023-01-07 08:16回复

估计要发文章吧

IP属地:江西

来自iPhone客户端2楼2023-01-07 08:39

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不感兴趣

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可以是科技奖主要完成人，或者……

IP属地:四川

来自Android客户端3楼2023-01-07 09:23

由公司评价

IP属地:上海

来自Android客户端4楼2023-01-07 09:24

这个你按gwy标准去理解就好了

IP属地:河南

来自Android客户端5楼2023-01-07 09:43

三等功也才加档次吧，四有想提前晋级不现实

来自Android客户端6楼2023-01-07 10:05

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我记得文件里我有写好像是配套文件晋升那个我记得是二等还是三等公来着你说这个好像不行

IP属地:四川

来自iPhone客户端7楼2023-01-07 10:54

可以看看任用规定，技术岗的没仔细看，不过好像要求还挺多的

IP属地:吉林

来自Android客户端8楼2023-01-07 12:14

不感兴趣

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参考现役的话，二等功以上有机会提前晋升，三等功提都不用提。提前评职称的话，获得全君科技进步奖以上的奖励再过来谈

IP属地:广西

来自Android客户端9楼2023-01-07 15:01

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蹲

IP属地:北京

来自Android客户端10楼2023-01-07 16:28

公务员和军官序列都有提前晋升的制度规定，相对而言，军队做的不错，文职提前晋升晋级相当于采用了军官的政策规定，只是比例不高，但长期坚持做到优秀还是有机会的，多次获得提前晋升机会的例子一直都有

来自Android客户端11楼2023-01-07 23:25

医院都有绩效，我觉得没啥不妥，尤其是经费多的没处花的单位

IP属地:辽宁

来自Android客户端12楼2023-01-08 11:15

可以参考我护士长，四有加三等功，老文职，停在10级上不去，医院认你中级职称，但就是让你升不了岗，排队，等

IP属地:江苏

来自Android客户端13楼2023-01-08 14:06

你都中级了不应该问这么幼稚的问题吧

IP属地:福建

来自Android客户端14楼2023-01-09 14:38

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