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为什么公司宁愿补钱到工资上，也不帮员工交五险一金啊？

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入职一公司，应届生试用期三个月没五险一金，三个月转正后HR就发消息说五险一金推迟两个月交，把五险一金的钱补在工资里发给我，每个月多五百块，我不明白五百块钱交最低的五险一金应该是够了，为什么要搞这一手呢？而且发工资还不走公司的账号，让人转账给我，不太明白是上面意思啊
IP属地:广东来自Android客户端1楼2022-12-30 15:28回复
    偷税漏税
    IP属地:广西来自Android客户端2楼2022-12-30 22:46
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      谁告诉你够了？够你个人交，又不够公司那边交的
      IP属地:广东来自Android客户端3楼2022-12-31 08:42
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        够个锤子，底薪6000公积金5%也不够，真当五险公司交的不高吗
        IP属地:广西来自Android客户端5楼2022-12-31 12:50
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          偷税？
          IP属地:江西来自Android客户端6楼2022-12-31 13:01
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            就500元？是来搞笑的吗，哪里够，公积金都不止这点
            IP属地:上海来自Android客户端7楼2022-12-31 13:35
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              为啥我的扣那么多，找人事全休假没人理我
              IP属地:福建来自iPhone客户端8楼2022-12-31 17:14
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                最低基数，500元不够
                IP属地:北京来自Android客户端10楼2022-12-31 19:33
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                  亏了，最少补你七八百
                  IP属地:江西来自Android客户端11楼2022-12-31 20:31
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                    五险一金你交一份公司交一份，不给你交把你的那份还给你，公司不就不用交了，省钱呗
                    IP属地:福建来自iPhone客户端12楼2022-12-31 20:34
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                      怎么说呢，我们公司从账面上看不怎么盈利，但是boss的一个手表就要20w，所以……
                      IP属地:甘肃来自Android客户端13楼2022-12-31 22:31
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                        五险一金一般都要一千多的，你给一部分公司给一部分。补你500公司就省几百了
                        IP属地:广东来自Android客户端14楼2022-12-31 22:37
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                          比如本来该帮你缴纳1000的社保，如果你不缴的话，他最多补你3-500
                          IP属地:重庆来自Android客户端15楼2022-12-31 22:53
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