首先要懂得一个道理，简历是给谁看的，他们想看什么。第一段：学历是你的优势，但却隐藏起来的，好费劲才知道你说硕士，应该在个人信息里面就写。第二：一般时间都用倒序，先硕士在本科。第三：学历和技能不是职位相关的可以删了。什么马克思理论、英语这些就是废话，谁都要学的。这就像我告诉你我会解方程，对HR有意义吗？甚至整一段删了都行，就留个学校名专业名学位得了。第四：科研成果和项目经验是最重要的，你担任了什么角色具体负责了什么，取得了什么结论，这结论在专业内有什么价值。这些才是最重点的。你却只给了个标题。这里太应该展开说说。打个比喻，我在微信写了一堆BUG后被辞退。我也能说“我在微信干过”这句话有意义吗？第五：获奖经历，像志愿者这种没什么含金量的东西删了得了。一句话：反正你假设你的HR或用人部门，你关心什么？哪些是有含金量，哪些是废话。你这份简历废话太多，在我这看来你就是沉浸于过去哪怕一点点微不足道的小成绩，甚至我觉得你有点浮躁（比如上面说的，你在不在微信干过不重要，重要是你负责什么模块，有什么成果，而你你只关注自己“在微信干过”这句废话）。并且表达效率极低的，说话说不到重点的人——当然我说是从简历分析，不是说你本人就是这样。给我也不会用你。话很难听，但道理是这样的。