人力资源管理软件能为企业做什么？招聘控制
好的员工能给企业带来不菲的价值，如何才能不让人才流失，做好招聘管理是第一步。人力资源软件可以帮助企业自定义招聘需求及招聘计划流程，实现在线审批。人力资源软件可以根据企业的招聘要求对简历进行过滤，让招聘更有效率。
人力资源管理软件能为企业做什么？培训
人力资源软件的培训管理功能支持在线学习和在线考试，可为员工带来碎片化的PC端和移动端学习体验。同时企业可以根据不需求制定独立培训计划，还提供培训报表分析和培训效果评估等。
人力资源管理软件能为企业做什么？绩效管理
对于企业而言，绩效管理往往需要花费HR大量的精力和时间，从绩效考核目标的形成到绩效考核结果反馈、绩效计划改进等。通过人力资源软件中的绩效管理模块，HR可以快速收集各个组织、部门、岗位绩效目标形成指标库，同时还能自定义绩效考核方案，考核过程对关键事件和数据进行实时跟踪，审核修正考核结果，考评结果可以作为员工晋升、提整薪酬的依据。
人力资源管理软件能为企业做什么？薪酬福利管理
薪酬福利的计算其实是非常复杂的，尤其对于中大型制造业来说，但人力资源软件不同，它拥有智能化的薪酬管理系统，可以为不同岗位员工设置相应的薪酬管理体系，并纳入各类人员、社保、考勤、绩效等数据自动关联薪资，一键计发工资，工作效率提升99%。
人力资源管理软件能为企业做什么？劳动合同管理
人力资源软件中的员工管理模块，可以实现员工全任职周期的记录管理，将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同，以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到信息平台中，在有效保障双方利益同时，减轻HR人力事务工作。
总之，人力资源软件能发挥的效益还不止以上这些，所以企业不妨尝试上线人力资源软件，让它为HR们解放双手，提高处理人力事务的效率，为企业降本增效。