随着网络视频技术的发展，网络课程的便捷性、性价比、受众群体大小等优势越来越受到关注，一场突如其来的疫情推动了网络培训的快速发展。 尽管新冠灾祸改变了许多企业对在线培训的认识，但面对巨大的不确定性，一些企业不免担忧，甚至不知道如何开展在线培训。 今天，小编整理一些实操经验，教大家如何进行企业的在线培训。

1、建设企业线上培训平台
企业线上培训具有成本低、传播快、学习时间灵活、互动性强、学习结果可量化等优点，线上学习平台作为直播课/视频课的必备载体，通过记录学员在线参与的课程培训、考试竞赛、问题练习、问卷调查、培训交流等情况，帮助培训管理者全面掌握学员的学习情况。

3、建立数据跟踪机制
即使企业的企业培训平台系统建立了，如果不能及时跟踪员工的学习情况，那之前的工作是否有用，也完全无法考证。 因此，在企业开展在线培训的过程中，建立数据跟踪机制非常重要，每日活跃、认证率、课堂学习情况、积分情况、活动参与率、人均学习时间、资源使用情况、学员反馈数据跟踪一定要落到实处另外，通过定期的数据统计分析，训练管理者可以及时处理存在的问题，并采取相应的对策。