三、培训的发展需要与时俱进
培训的技术和方法从没有像今天一样变化这么快,一方面来自于互联网技术打破了知识传播的围墙,消除了时空的隔阂;另一方面企业的实践为培训发展提供了沃土,实战的沃土往往来自于甲方。
固步自封会离业务越来越远,我们反而应该多向业务学习,学习他们的务实与创新,学习他们落地的方法。同时,不管是什么样的方法与技术都不可能学来就能见效,而是基于业务实践的迭代和优化,是方法论的进一步设计。一家很牛的企业大学曾抱怨说:市面上能玩的都玩了,今年还有什么好玩的?技术上的与时俱进不算什么,基于业务发展需要的与时俱进才是根本。所以,我们发现众多学习技术都在试图与业务链接,将系统化问题分析和解决技术用于业务问题分析和解决形成绩效改进、将引导技术应用于业务策略的研讨、将复盘技术链接到业务案例学习……相信这种应用将成为一种趋势。