个人认为读研有以下好处：
①看到自己的潜能，提升自信心。
考研、读研的过程是很考验一个人的耐力的，坚持下来后对自己会有一个质的认可；考研成功、顺利毕业收获的喜悦也很大，开花结果的过程也是提升自信心的过程，而自信心对个人发展会十分有帮助。学习的过程也能系统提升知识体系，包括拓展发现问题、解决问题的逻辑思维、方式方法，这对为人处事很有益处。自信心、内化于心的处事逻辑，对个人有积极影响，这些都能帮助自己更好地处理工作、更好与人相处，即便不能决定晋升，也能让工作更顺畅。
②让领导看到自己的上进，增强印象。
领导、同事的认可对晋升十分关键，而考研是让领导关注到的一个重要机会，无论他支持与否，他都不得不承认你是一个上进的人，进而对你有所印象。倘若他支持且考研成功，那你的学习能力会让他刮目相看，且让他很有“面子”。当我们的考研成了领导的“政绩”时，他们对我们的认可度也水涨船高，这或多或少也益于个人职业发展。
③在同等考核条件下，增加升职筹码。
晋升不一定全看学历学位，但有时候特别是在同等条件下，学历学位高的那一个，大概会更有希望，甚至学历学位会成为成功晋级的支点。个人认为在体制内，非全日制研究生和全日制研究生具有同等的效力，都能得到认可。在晋升时人人都觉得自己很优秀，人人都觉得该提拔的那个人是自己，可同样优秀的情况下，为什么这个人回是你，那研究生的身份可能就是你的优势。
④增长见识和眼界，积累人脉。
如果希望读研能对个人职业发展有所助力，建议选择职业领域内的专业来攻读，如企业管理层多选择MBA，而绝大多数公务员会选择MPA。优势之一在于认识的人都是同领域的，不仅有共同语言，思想有碰撞，而且关健时候可以互相指点帮助。优势之二在于老师的资源也是一种重要资源，以MPA为例，好学校里的好老师，有时候很有可能是政府的智囊团，跟着他们学习不仅对成长有益，而且师生关系有可能成为合作关系，至少在工作方面碰到的一些政策性问题，可以多一条求解路径。
有的人担心领导不支持。确实有的领导不一定鼓励、支持下属读研，甚至还会说“读研不一定能提拔，提拔也不一定靠读研”。的确这是正确的，但仔细思量，这是决定读研与否的关键因素吗？不是的，那些条件很好的人，进修可以锦上添花；那些条件很一般、进修也许是雪中送炭，何乐而不为。#非全日制研究生 #在职研究生 #研究生 #23考研
①看到自己的潜能，提升自信心。
考研、读研的过程是很考验一个人的耐力的，坚持下来后对自己会有一个质的认可；考研成功、顺利毕业收获的喜悦也很大，开花结果的过程也是提升自信心的过程，而自信心对个人发展会十分有帮助。学习的过程也能系统提升知识体系，包括拓展发现问题、解决问题的逻辑思维、方式方法，这对为人处事很有益处。自信心、内化于心的处事逻辑，对个人有积极影响，这些都能帮助自己更好地处理工作、更好与人相处，即便不能决定晋升，也能让工作更顺畅。
②让领导看到自己的上进，增强印象。
领导、同事的认可对晋升十分关键，而考研是让领导关注到的一个重要机会，无论他支持与否，他都不得不承认你是一个上进的人，进而对你有所印象。倘若他支持且考研成功，那你的学习能力会让他刮目相看，且让他很有“面子”。当我们的考研成了领导的“政绩”时，他们对我们的认可度也水涨船高，这或多或少也益于个人职业发展。
③在同等考核条件下，增加升职筹码。
晋升不一定全看学历学位，但有时候特别是在同等条件下，学历学位高的那一个，大概会更有希望，甚至学历学位会成为成功晋级的支点。个人认为在体制内，非全日制研究生和全日制研究生具有同等的效力，都能得到认可。在晋升时人人都觉得自己很优秀，人人都觉得该提拔的那个人是自己，可同样优秀的情况下，为什么这个人回是你，那研究生的身份可能就是你的优势。
④增长见识和眼界，积累人脉。
如果希望读研能对个人职业发展有所助力，建议选择职业领域内的专业来攻读，如企业管理层多选择MBA，而绝大多数公务员会选择MPA。优势之一在于认识的人都是同领域的，不仅有共同语言，思想有碰撞，而且关健时候可以互相指点帮助。优势之二在于老师的资源也是一种重要资源，以MPA为例，好学校里的好老师，有时候很有可能是政府的智囊团，跟着他们学习不仅对成长有益，而且师生关系有可能成为合作关系，至少在工作方面碰到的一些政策性问题，可以多一条求解路径。
有的人担心领导不支持。确实有的领导不一定鼓励、支持下属读研，甚至还会说“读研不一定能提拔，提拔也不一定靠读研”。的确这是正确的，但仔细思量，这是决定读研与否的关键因素吗？不是的，那些条件很好的人，进修可以锦上添花；那些条件很一般、进修也许是雪中送炭，何乐而不为。#非全日制研究生 #在职研究生 #研究生 #23考研
